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VALUACIÓN DE PUESTOS - Coggle Diagram
VALUACIÓN DE PUESTOS
¿A que sector se dirige la valuación de puestos?
Se dirige a todas las personas o candidatos.
Tipos de factores
Requisitos mentales
Habilidad
Requisitos físicos
Responsabilidades
Condiciones de trabajo
¿Qué es el método de valuación de puestos?
Determinar la importancia de cada puesto en relación con los demás de una empresa
¿Cómo se aplica la valuación de puestos?
Elementos necesarios para realizar una valuación de puestos
Aprobación de alta dirección
Análisis y descripción de puestos
Organigramas
Modelo de valuación
Comité de valuación
Métodos de valuación de puestos
Métodos Cualitativos
Métodos de jerarquización
Métodos de Categorías predeterminadas o Clasificación por grados
Comparación de parejas
Métodos Cuantitativos
Puntos por factor
Comparación de factores
perfiles y escalas guías de Hay
