5
Mutassa be a Munka Törvénykönyve szabályozásának a célját, hatályát! Térjen ki a Munka Törvénykönyve alapelveire, a jogok gyakorlásánál és a kötelezettségek teljesítésénél tanúsítandó magatartási követelményekre, a jognyilatkozatokra, az érvényteleség eseteire és a lehetséges jogkövetkezményekre!
Törévny célja: tisztességes foglalkoztatás, szabad vállalkozás és munkavállalás figyelembe véve a felek gazdasági és szociális érdekeit
Hatálya: munkaváll, munkáltató, szakszervezet, munkáltató érdekképviseleti szerv, üzemi tanács, ha magyarországon belül működnek, dolgoznak
Alapelvek
Adott helyezetben elvárható magatartás követelménye
Együttműködés és tájékoztatási köt
Méltányos mérlegelés
Joggal való visszaélés tilalma
Munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme
Személyiségi jogosk védelme
Egyenlő bánásmód elve
Jognyilatkozatok
Megállapodás: felek kölcsönös egybehangzó jognyilatkozata
Egyoldalú jognyilatkozat: csak a munkavizsonyra vonatkozó szabályokon belül származhatnak belőle jogok és kötelezettésgek, címzett tudtával válik hatályossá
Kötelezettségvállalás: a jogosult terhére módosítható, és azonnal megszűntethető, ha olyan lényeges változás következik be amely lehetetlenné teszi
Munkáltatói szabályzat, egyoldalúan kialakítot gyakorlat, melyet a munkáltató, alakított.
A tájékotatás, olyan időben és módon kell hogy az érintetteknek lehettővé tegye jogaik és kötelezettésgeik gyakorlását
A felek a megállapodás létrejötté, módosítást vag ymegszűnését jvőbeli bizonytalan eseményektől is függő tehetik, nem köthető ki lehetetelen vagy a munkavállaló hátrányát okozo feltéel
Érvénytelenség esetei
Semmisség: Munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, vagy megkerülve jó erkölcsbe ütközik. Határidő nélkül lehe rá hivatkozni
Megtámadhatóság: A fél lényeges körülményt tekintetében tévedésben volt, veltéva, ha tévedését a másik fél okozta vagy felismerhette. Harminc nap van rá, a tévedés felismerésétől
Jogkövetkezmény: Az érvénytelen megállapodás alapján létrejött jogviszonyt a munkáltató köteles haladéktalanul, azonnali hatállyal megszüntetni, veltéve, hogy az érvénytelenség okát a felek nem hárítják el