5
Mutassa be a Munka Törvénykönyve szabályozásának a célját, hatályát! Térjen ki a Munka Törvénykönyve alapelveire, a jogok gyakorlásánál és a kötelezettségek teljesítésénél tanúsítandó magatartási követelményekre, a jognyilatkozatokra, az érvényteleség eseteire és a lehetséges jogkövetkezményekre!

Törévny célja: tisztességes foglalkoztatás, szabad vállalkozás és munkavállalás figyelembe véve a felek gazdasági és szociális érdekeit

Hatálya: munkaváll, munkáltató, szakszervezet, munkáltató érdekképviseleti szerv, üzemi tanács, ha magyarországon belül működnek, dolgoznak

Alapelvek

Adott helyezetben elvárható magatartás követelménye

Együttműködés és tájékoztatási köt

Méltányos mérlegelés

Joggal való visszaélés tilalma

Munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme

Személyiségi jogosk védelme

Egyenlő bánásmód elve

Jognyilatkozatok

Megállapodás: felek kölcsönös egybehangzó jognyilatkozata

Egyoldalú jognyilatkozat: csak a munkavizsonyra vonatkozó szabályokon belül származhatnak belőle jogok és kötelezettésgek, címzett tudtával válik hatályossá

Kötelezettségvállalás: a jogosult terhére módosítható, és azonnal megszűntethető, ha olyan lényeges változás következik be amely lehetetlenné teszi

Munkáltatói szabályzat, egyoldalúan kialakítot gyakorlat, melyet a munkáltató, alakított.

A tájékotatás, olyan időben és módon kell hogy az érintetteknek lehettővé tegye jogaik és kötelezettésgeik gyakorlását

A felek a megállapodás létrejötté, módosítást vag ymegszűnését jvőbeli bizonytalan eseményektől is függő tehetik, nem köthető ki lehetetelen vagy a munkavállaló hátrányát okozo feltéel

Érvénytelenség esetei

Semmisség: Munkaviszonyra vonatkozó szabályba ütközik, vagy megkerülve jó erkölcsbe ütközik. Határidő nélkül lehe rá hivatkozni

Megtámadhatóság: A fél lényeges körülményt tekintetében tévedésben volt, veltéva, ha tévedését a másik fél okozta vagy felismerhette. Harminc nap van rá, a tévedés felismerésétől

Jogkövetkezmény: Az érvénytelen megállapodás alapján létrejött jogviszonyt a munkáltató köteles haladéktalanul, azonnali hatállyal megszüntetni, veltéve, hogy az érvénytelenség okát a felek nem hárítják el