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Compétences Grand Oral - Coggle Diagram
Compétences Grand Oral
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Bloc 3
Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales
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C3.3
S'approprier des outils et des
méthodologies de recherche,
d'analyse, de reporting,
et de communication
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Outils TellUs : mode opératoires, documents internes, communication, annuaire...
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Bloc 1
Sécuriser juridiquement un processus RH
et impliquer les parties prenantes dans la
démarche d'amélioration continue de la fonction RH
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C1.1
Garantir l'application du droit social
dans un processus RH, impliquer les
parties prenantes dans le dialogue social
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