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RESISTENCIA AL CAMBIO
Causas
La resistencia la cambio puede producir consecuencias
de carácter lógicos, psicológicos y sociológicos
Carácter psicológico
Se involucran los sentimientos, las actitudes
o posturas emocionales, que generan sensación
de rechazo y desconfianza o temor a lo desconocido
Carácter sociológico
Es aquella percepción por sentir amenazado
los intereses de un grupo o sus valores sociales,
afectando el comportamiento de los individuos
involucrados ante lo desconocido .
Carácter lógico
Hace referencia a la dedicación de tiempo
y esfuerzo para aprender lo nuevo,
para formarse y capacitase para las
nuevas tareas
Tipos
Grado de actividad
Pasiva
Se caracteriza por ser implícita y difícilmente detectable,
aunque suele hacerse visible si se observan indicadores
de productividad y absentismo laboral,
Actividad
Es explícita, llevando a cabo acciones para impedir que los cambios repercutan en la cultura organizacional.
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Qué es
Son aquellas reacciones o situaciones positivas
o negativas que se pueden presentar ante un cambio,
donde las personas ven con incertidumbre lo nuevo,
miedo al fracaso y como este puede afectar su statu
quo dentro de la organización. Algunos no se sienten preparados y no son capaces de logralo, por lo que
se resisten.
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