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Función del Área de Recursos Humanos
Objetivo Principal
Contar con talento
Desarrollar a empleados
Crear un entorno laboral saludable
Crear un entorno laboral productivo
Reclutamiento y Selección
Identificar
Contratar
Atraer
Gestionar el proceso de reclutamiento
realizar entrevistas
evaluar candidatos
tomar decisiones de contratación
Búsqueda de habilidades y talento
Gestión de talento
desarrollo y gestión
capacitación
desarrollo profesional
evaluación del desempeño
monitoreo de equipo
planificación de carrera
retención dentro de la organización
Administración de compensaciones y beneficios
establecer y administrar los sistemas de compensacion
determinar salarios
evaluar los paquetes de beneficios
gestionar bonificaciones y promociones
garantizar la equidad en la remuneración
Administrar el desempeño y disciplina
supervisar
gestionar el despeño de los empleados
Cumplir con los objetivos
Cumplir con los estándares de la organización
resolver conflictos laborales
intervenir en casos de disciplina
Desarrollo de políticas y procedimiento
Desarrollo e implementación de políticas
Elaboración de manuales
Elaboración de políticas de igualdad de oportunidades
Elaboración de normas de conducta en el trabajo
