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cambio dirigido, image, image, image, image - Coggle Diagram
cambio dirigido
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Características
Crecimiento, destino, identidad y revitalización. Satisfacción y desarrollo humano. Eficiencia organizacional.
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impuesto
La organización requiere exponer, de forma clara y específica, los valores deseados que sustentarán la estrategia con la que se buscará lograr los objetivos propuestos.
ruptura
es una situación donde dos o más partes interdependientes reconocen divergencias en sus intereses y deciden intentar un acuerdo por medio de la comunicación.
planificacion del cambio
deben planificar, poner en práctica y administrar el programa de DO. Los agen-tes requieren poner la misma atención a las tareas y a los procesos.
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el cambio puede ser dirigido, pero no totalmente dominado
eben definirse muy bien los objetivos, y los líderes deben asegurarse de controlar la dirección y la dinámica del proceso.
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