Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Staff : Sustainable - Coggle Diagram
Staff : Sustainable
Team Health
รักษามุมมอง และแรงจูงใจที่ถูกต้อง ในการรับใช้พระเจ้า
มีวันอธิษฐานที่มีคุณภาพ ไม่มีพันธกิจอย่างอื่นที่ต้องเตรียมในวันนั้น
อุทิศตัวในการพัฒนาตนเอง(Be learner) : Keep accountability กับผู้นำ จากการนัดส่วนตัว และ Weekly Report
Team Culture & Character
สร้างวัฒนธรรมที่สะท้อนถึงสิทธิพิเศษของการเป็นผู้รับใช้ และความชื่นชมยินดี ในการรับใช้
หัวข้อ สิทธิพิเศษของการเป็นผู้รับใช้ และความชื่นชมยินดีในการรับใช้ เป็นสิ่งที่ถูกนำมาพูดถึง ใน Campus Devotion(เพิ่มเวลาอธิษฐานนานขึ้น), Fellowship(ทุกคนจะคิดเผื่อทีม), Retreat(ถ้ามี) และ Campus Meeting
จะเป็นหัวข้อที่จะโฟกัส ใน Campus Devotion, Fellowship, Retreat
การตรงต่อเวลา
การต้อนรับ
Team/Personal Support
ขยายเครือข่ายผู้สนับสนุน (20% ของ CCP กลายมาเป็นทีมผู้สนับสนุน)
พัฒนาความสัมพันธ์กับผู้สนับสนุนหลัก (ทุกคน ควรจะมี 5-10 Key Supports)
ทำอัพเดตภาพรวมพันธกิจของทีมที่กำลังเกิดขึ้นเพื่อส่งให้ผู้สนับสนุนทุกสัปดาห์ (พี่ปิงปองทำตารางลำดับคนคิดเผื่อ)
มีเวลาติดต่อ กับผู้สนับสนุนมากกว่าแค่ทำ Update
เพิ่มเวลาเรียนรู้
เงินสนับสนุนเพิ่ม ตามนโยบาย
แพรว ยิม แบม ตามนโยบาย
บอย ปิงปอง ไอซ์ Healthy >> Strength
CD: หา 1 time สำหรับ ทีม
ทุกคนมีการวางแผนสำหรับ End Year ในเดือน ต.ค.