Para determinar si un trabajador recibe el salario digno mensual, se suman varios componentes, como el sueldo mensual, la decimotercera y decimocuarta remuneración divididas para doce, comisiones variables, participación en utilidades, beneficios adicionales por contratos colectivos, contribuciones voluntarias del empleador y fondos de reserva. Si el trabajador ha laborado menos de un año, el cálculo se realiza proporcionalmente al tiempo trabajado.
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