Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
FUNCIONES Y EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN DE RRHH - Coggle Diagram
FUNCIONES Y EVOLUCIÓN DE LA GESTIÓN DE RRHH
PLANIFICACIÓN DE RRHH
PRONOSTICAR CUÁNTOS Y QUÉ TIPO DE EMPLEADOS SE NECESITAN
PREVISIÓN DE LA DEMANDA DE LOS EMPLEADOS
DATOS ANTERIORES
PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES
CONOCIMIENTO DE GESTIÓN
CÁLCULO DE LA ROTACIÓN DEL PERSONAL
LOS RRHH SON VITALES PARA EL ÉXITO DE UNA EMPRESA
ROTACIÓN LABORAL
MOVIMIENTO DE PUESTOS, ACTIVIDADES O ÁREAS DE LOS EMPLEADOS EN LA EMPRESA
CAUSAS EVITABLES
INSATISFACCIÓN CON EL PAGO
DEFICIENCIA DE INFRAESTRUCTURA
POLÍTICAS DE EMPRESA NO SON FLEXIBLES
HORAS EXTRAS SIN BENEFICIO
CAUSAS INEVITABLES
CIRCUNSTANCIAS FAMILIARES
RAZONES FÍSICAS
MATRIMONIO
JUBILACIÓN
DESPIDO
REDUNDANCIA
FACTORES INTERNOS Y EXTERNO
FACTORES INTERNOS
PRESUPUESTO
PROMOCIÓN
PRÁCTICAS DE TRABAJO
FACTORES EXTERNOS
COMPETENCIA
PAGO
LEGISLACIÓN
AVANCES TECNOLÓGICOS
POBLACIÓN Y DATOS DEMOGRÁFICOS
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
ANÁLISIS DE TRABAJO
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
ESPECIFICACIÓN DE LA PERSONA
EVALUACIÓN DEL TRABAJO
ANUNCIO DE EMPLEO
SELECCIÓN
ENTRENAMIENTO
LA CAPACITACIÓN MEJORA LOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS
BENEFICIOS DEL ENTRENAMIENTO
MAYOR CREATIVIDAD
REEMPLAZAMIENTO
MAYOR CONFIANZA
MAYOR MOTIVACIÓN
MEJORES OPORTUNIDADES
VENTAJA COMPETITIVA
INTRODUCCIÓN A TECNOLOGÍAS
TASACIÓN
TIPO DE EXÁMEN PARA VER EL RENDIMIENTO DE LOS EMPLEADOS.
FUNCIONES DE LA GESTIÓN DE RRHH
RECLUTAMIENTO
FORMACIÓN
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
DESPIDO
CUANDO SE ROMPE EL TRATO ENTRE EL EMPLEADOR Y EL EMPLEADO
CAUSAS
NO TAN BUENA CAPACIDAD
REDUNDANCIA
PASOS
INVESTIGACIÓN
VERIFICACIÓN
EVIDENCIA
REUNIÓN EVALUADOR - EMPLEADO
NOTIFICAR
OURSHORING; OFFSHORING Y RESHORING
OURSHORING
AHORRO DE GASTOS
PERMITE QUE LA EMPRESA SE CENTRE EN SU OBJETIVO
OFFSHORING
VENTAJAS
MENOS MANO DE OBRA
AMPLIA VARIEDAD DE TALENTOS
DESVENTAJAS
PÉRDIDA DE CALIDAD
DIFERENCIAS CULTURALES
RESHORING
PROCESO DONDE LAS EMPRESAS REGRESAN SUS BIENES AL PAÍS DE ORIGEN