Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Модульна контрольна робота 2. - Coggle Diagram
Модульна контрольна робота 2.
Встановлення рапорту
Він встановлюється у процесі перших 30 секунд
Що допоможе справити приємне враження?
Зовнішній вигляд
доброзичливий вигляд
обличчя
дотримання соціальної зони спілкування
загальний прояв уваги і вміння спостерігати за клієнтом
це не лише необхідна передумова того, щоб клієнт повірив, що терапевт здатний допомогти йому здійснити зміни, які покращать якість його життя, а й необхідна умова ефективної консультативної взаємодії – співпраці терапевта і клієнта.
Встановлення психічного зв'язку з людиною або групою людей. Рапорт може досягатися шляхом підстроювання по поведінці: диханню, погляду, очам, позі, міміці, голосу, руху тіла, цінностям, використовуваним словами, манері мови. .
Рапорт краще дозволяє викликати бажані реакції у інших людей. Це називається веденням. Прикладом неусвідомленого рапорту може бути заразливість позіхання, або ситуація, коли один з разом однаково сидячих людей перекладає одну ногу з іншого, а слідом за ним це мимоволі повторюють і інші.
Рапорт - це динамічний стан, що виникає в процесі спілкування двох або більше людей, в результаті чого між ними встановлюється взаєморозуміння або підвищується його рівень, а також поліпшується узгодженість взаємодій і виникає довіра
Техніки встановлення і підтримки психокорекційного контакту.
Психокорекційний контакт є важливим елементом в роботі психолога, який спрямований на корекцію негативних психологічних станів та підтримку клієнта в процесі змін.
Емпатія: Показати співчуття, розуміння та прийняття до почуттів та досвіду клієнта. Спробуйте побачити ситуацію через його очі і висловлюйте розуміння його почуттів.
Активне слухання: Зверніть увагу на невербальні сигнали, виявляйте зацікавленість, підтримуйте емоційну налагодженість клієнта. Слухайте його з повним уважністю та відсутністю перебивання.
Рефлексія: Повертайте слова клієнта, щоб продемонструвати своє розуміння та підтвердити, що ви уважно слухаєте. Наприклад, повторюйте ключові слова або фрази, які використовував клієнт.
Встановлення довіри: Створіть атмосферу довіри, де клієнт почувається комфортно розповідати про свої проблеми. Показуйте повагу, нерозсудливість та конфіденційність.
Ненав'язлива нав'язливість: Заохочуйте клієнта розширювати свої роздуми і переконання, поступово поглиблюючи розуміння його проблеми. Застосовуйте нав'язливі питання, які стимулюють психологічний розвиток і саморефлексію.
Спільне розуміння цілей: Поставте запитання щодо того, чого конкретно бажає досягти клієнт, які зміни він хоче зробити в своєму житті. Допоможіть йому чітко сформулювати свої цілі.
Підтримка: Надайте клієнту підтримку та позитивне підкріплення, висловлюючи свою віру в його здатності до змін та розвитку. При цьому, бережіть баланс між реалістичністю та позитивністю.
Техніки психокорекційного впливу.
Позитивне підкріплення: Використовуйте похвалу, визнання та нагороди для посилення бажаної поведінки чи позитивних змін у психологічному стані. Підкреслюйте досягнення та малі успіхи клієнта.
Когнітивна перебудова: Допомагайте клієнту переглянути свої негативні думки, переконання та спосіб сприйняття ситуацій. Розкривайте і переосмислюйте нереалістичні або деструктивні мислення, спрямовуючи їх на більш позитивні, конструктивні варіанти.
Техніки релаксації: Навчайте клієнта прийомам розслаблення, таким як глибоке дихання, прогресивна м'язова розслаблення або медитація. Ці техніки допоможуть знизити стрес, покращити самопочуття та зосередження.
Зворотний зв'язок: Надавайте об'єктивний, але позитивний зворотний зв'язок щодо поведінки, мислень та емоцій клієнта. Допомагайте йому розуміти наслідки своїх дій та змінювати некорисні патерни.
Експозиційні техніки: Використовуйте контрольовану експозицію до стресових ситуацій або об'єктів, щоб допомогти клієнту зменшити страх або тривогу, пов'язану з ними. Поступово збільшуйте рівень експозиції, дозволяючи клієнту звикнути до ситуації.
Розвиток навичок: Навчайте клієнта конкретним навичкам, які допоможуть йому ефективніше управляти емоціями, взаємодіяти з іншими або розв'язувати проблеми. Зосереджуйтеся на розвитку конкретних навичок, які відповідають потребам та цілям клієнта.