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LIDERAZGO, image, image, image, uct - Coggle Diagram
LIDERAZGO
IMPORTANCIA
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Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
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Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.
tipos
LÍDER AUSENTE
No dirige a nadie.
Solo se concentra en su propio mundo.
Normalmente, son técnicos
LÍDER SIN AUTORIDAD
Se presenta en ambientes en los que el jefe es vencido por los problemas.Suele tomar la iniciativa.Su liderazgo no es sencillo porque debe convencer y persuadir.
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Autoridad
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.Liderazgo Democrático: Existe pluralismo, compromiso, toma de decisiones."SOLO LIDERANDO SE PUEDE SER LIDER
conclusiones
El líder se hace, no nace. Debemos buscar ser siempre líderes transformadores preocupados pornuestros subordinados y tratando de llevar todo adelante con entrega y dedicación.Buscar siempre realimentación, de manera adecuada para ir corrigiendo nuestros errores y mejorar cada vez mas como personas y líderes.
El conocimiento sobre el Liderazgo es de gran utilidad para los jóvenes de hoy, para reconocer los retos que tendremos que afrontar si queremos obtener el éxito dentro de nuestras vidas reconociendo la importancia al máximo de éste, para poder así ser partícipes de la gran competitividad en este mundo globalizado.
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