Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ledelse - Coggle Diagram
Ledelse
-
Personalledelse
-
-
Skape oppslutning hos de ansatte, støtte inspirere
-
-
-
-
Medarbeidersamtale
-
Tilbakemelding, sette frister og mål
-
-
Konflikter
-
Se Odd Helge sine 8 grunner, tett samspill, fysisk, bekymringer osv
Tre syn på konflikter
Harmoni-synet, konflikter er ødeleggende og må unngås
Humanrelations-synet, konflikter er naturlig og må ikke være ødeleggende
-
Definisjoner
Styring og ledelse= påvirke mennesker til å få løst bestemte oppgaver. Bruke årsplan, rammeplan osv som utgangspunkt.
Ledelse er å arbeide gjennom andre. Løse oppgaver og nå mål gjennom andre menneskers innsats. Det kulturelle og relasjoner
Styring: Det formelle i organisasjonen. Lover, regler, arbeidskontrakter
Ledelsesrollen
-
Lederrollen krever:
Gode relasjonelle ferdigheter i den forstand det er en ferdighet leder behersker sammen med medarbeiderne
-
Ledere trenger pedagogiske kunnskaper med en vektlegging av ulike behov og mangfold både i personal og barnegruppen
Ledere trenger kunnskaper om utvikling av organisasjoner, reflekterende tilnærminger, felles praksiser, ulike lederstiler, distrubuert ledelse
-
-
-
-
-