PEER

FONTI INFORMAZIONI

CREAZIONE NORME

AREE SIGNIFICATIVE

SELEZIONE

SUPERVISIONE FORMATORE

FORMAZIONE

CREDIBILI

SESSUALITA'

USO DROGHE

PROSOCIALI

MODELLI COMPORTAMENTALI SALUTARI

ALTERNATIVE

CRITERI SPECIFICI

CRITERI GENERALI

STRATEGIE LAVORO GRUPPO

SKILL COMUNICAZIONE EFFICACE

CONOSCENZE

MIGLIORAMENTO SCELTA

RIORIENTARE PEER EDUCATOR

VERIFICA DINAMICA GRUPPO

INCONTRI

FEEDBACK PEER

FORMAZIONE CONTINUA

INTERVENTO PROBLEMI

INFORMAZIONI AGGIORNATE

PERIODICI

NUOVI INTERVENTI

STRUTTURATI

PEER EDUCATOR