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GAINSHARING
PRINCIPIOS
Compromiso con todos los trabajadores
Igualdad
Participación de los empleados
Sentimientos de pertenencia
TIPOS
Plan Rucker
Calcula la relación entre el valor de la producción requerida y la remuneración total de un equipo
Improshare
Establecer horas necesarias para conseguir un adecuado nivel de producción
Scanlon Plan
Participación activa por medio de los planes de mejora y sugerencias
VENTAJAS
Aumento en la productividad
Mejora del trabajo en equipo
Aumento de la motivación de los empleados
Permite retener el talento
DEFINICIÓN
Es un sistema de incentivos que tiene como objetivo aumentar la productividad