Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PERFIL DE LIDER Y LIDERAZGO COMPETENTE - Coggle Diagram
PERFIL DE LIDER Y LIDERAZGO COMPETENTE
Un líder de equipo es responsable de guiar a un equipo
es responsable de un conjunto de trabajo especifico
el objetivo del lider de equipo es motivar y alentar a los miembros de su equipo
habilidades principales de un lider
delegar
organizacion
resolucion de problemas
gestion de objetivos
fortalecimiento de equipo
comunicacion
gestion de recurso
hacer que el trabajo avance
gestion de tiempo
asesoria
tiene varias responsabilidades desde organizar, hasta representar al equipo
los lideres de equipo pueden ocupar todo tipo de roles
capacidades que convierten a una persona en un lider competente
iniciativa y proactividad
relaciones interpersonales
disposición
trabajo en equipo
orientacion a resultados
habilidades de comunicacion
principales cualidades de u lider
dar un buen ejemplo
confiar en el equipo
ser un lider responsable
ser empatico
lenguaje corporal
comunicacion eficaz
atencion y escucha activa
competencias basicas necesarias para ejercer el liderazgo eficaz
es aquel que es capaz de estructurar y propiciar las relaciones y actividades de una unidad de trabajo
habilidades de comunicacion con el equipo; transmitir escuchar , etc.
es necesario emplear una característica fundamental de la comunicación; la transparencia relacional
competencias laborales de una persona altamente eficaz
son aquellos conocimientos y habilidades que tiene una persona para responder ante una tarea o actividad
tipos de competencias
competencias genericas
competencias especificas
competencias básicas
competencias laborales mas demandadas
saber tomar decisiones
capacidad de aprendizaje
tener iniciativa
adaptacion al cambio
evaluacion de objetivos
saber trabajar en equipo
comunicacion efectiva
matriz de talento
responsabilidad
las 8 competencias laborales de mayor demanda en 2022
asertividad
proactividad e iniciativa
resolucion de problemas
toma de decisiones
trabajo en equipo
adaptación al cambio
innovación y creatividad
aprendizaje continuo