Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
القائد والقيادة :fire: - Coggle Diagram
القائد والقيادة :fire:
نظريات القيادة المبكرة(التقليدية)
نظرية السمات
القادة يولدون كقادة، ولديهم خصائص شخصية تميزهم
سبع صفات مرتبطة بالقيادة الناجحة:
1-الرغبة في القيادة
2-الثقة بالنفس
3-الذكاء
4-الانفتاح
5-المعرفة المرتبطة بالوظيفة
6-الدافعية
7-الأمانة والنزاهة
النظرية السلوكية
فرقت السلوكيات للقادة الفعالين عن غيرهم من القادة
1-جامعة ايوا (كورت لوين)
(1) نمط أوتوقراطي، استبدادي
(2) نمط ديمقراطي
(3) نمط حر
(0) ليس هناك من ذو اداء أفضل، لكن الموظفون ارتاحوا للديمقراطي أكثر.
2-جامعة ميتشيجان
(1) سلوك موجه للموظفين
(2) سلوك موجه للانتاج
(0) أعلا إنتاجية ورضا الموظفين لسلوك موجه للموظفين.
وجهات النظر المعاصرة في القيادة
1- القيادة الاجرائية أو التبادلية
(مكافأة مقابل الانتاج)
2- القيادة التحويلية
(يحفز الاتباع لتحقيق نتائج غير عادية، القائد الملهم)
ما تتضمنه القيادة:
1- مع أعضاء الفريق
2- لحل الصراعات
3- تأثير إيجابي
4- الفرق الإفتراضية
5- دعم الأعضاء
6- مهارات التواصل
نظريات القيادة الظرفية أو الموقفية
نظرية القيادة الظرفية (هيرسي وبلانشارد)
فعالية القيادة تعتمد على قبول أو رفض الاتباع للقائد
أساليبها:
1- الإخبار (المهام)
2- الإقناع (المهام والعلاقات)
3- المشاركة (العلاقات)
4- التفويض
أبعادها:
1-الأهتمام بالمهام
2-الأهتمام بالعلاقات
المراحل الأربعة لستعداد الموظفين:
1- غير قادرين وغير مستعدين (الإخبار)
2- غير قادرين لكنهم مستعدين (الإقناع)
3- قادرون وغير مستعدين (المشاركة)
4- قادرون ومستعدون (التفويض)
نظرية المسار أو الهدف (روبرت هاوس)
مساعدة الاتباع في تحقيق أهدافهم وتوفير التوجية اللازم
أساليبها:
1-القائد التوجيهي
2-القائد الداعم
3-القائد المشارك
4-القائد الذي يوجه الإنجاز
1- إجراءات العمل واضحة ومحددة (حاجة للقائد الداعم وأقل للقائد الموجه)
2- عدم وضوح إجراءات العمل (حاجة للقيادة التوجيهية)
3- السيطرة أو الرقابة الداخلية مرتفعة (القيادة التشاركية)
4- السيطرة أو المراقبة الخارجية (القائد التوجيهي)
5- المهام غامضة وفيها تحدي وتوقعات العاملين عالية (القائد الموجه للإنجاز)
قضاية القيادة في القرن الواحد والعشرين
أدارة القوة
القوة الشرعية / القصرية / المبنية على المكافأة / الخبير / المرجعية
بناء الثقة والمصداقية بالقائد
المصداقية / الثقة