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CAPÍTULO 1, por lo que - Coggle Diagram

- - - - tecnología
      - Ambiente
      - Tareas
      - Competitividad
    - - las actividades de una organización
    - - el impacto en la sociedad actual
        
        como en la vida del administrador
        
        debe tener distintas habilidades y competencias
  - - - demostrando así la importancia de la administración
        
        es la dirección racional de las actividades de una organización
        
        con o sin fines de lucro
        
        se necesita a las personas para que se lleve a cabo el papel del administrador
        
        satisfacer necesidades de las personas en general
- - - - frente a las situaciones que se presentan en el trabajo
        
        la manera de dirigir
        
        la manera de motivar
        
        la manera de comunicar
      - el administrador debe identificar su papel
        
        Papel interpersonal
        
        relaciones con otras personas
        
        Papel informativo
        
        relaciona con las habilidades humanas
        
        Papel decisorio
        
        Eventos y situaciones en los que el administrador debe elegir
        
        conocimientos, habilidades humanas y conceptuales
  - - - tomando en cuenta la situación cambiante y nuevas tendencias
      - la actualización constante para no dejar de lado al acervo intelectual
  - - - mejora oportunidades
      - ofrece el trabajo de campo como pieza fundamental
  - - - habilidades que se aprenden mediante la experimentación y la vivencia
        
        habilidades administrativas o contables
        
        se basa en trabajar con productos o entes inertes utilizando el pragmatismo técnico-práctico
    - - habilidades que se adquieren mediante la interacción social
        
        valores sociales
    - - Implican el pensamiento
        
        plantear ideas
        
        estudio de impactos
        
        ideas, conceptos, soluciones y estrategias
        
        visión de la organización
- - - - Cuando se quiere contratar nuevo personal
        
        Habilidades interpersonales
        
        Los nuevos profesionales necesitan de estas habilidades en conjunto
        
        Curriculum Vitae
        
        La parte externa de un profesional
      - no a personas que se encuentren a la deriva
        
        la organización burocrática tiene mucho que ver en estas decisiones
        
        cambios rápidos e inesperados en el mundo de los negocios
        
        el crecimiento y la expansión de las organizaciones
        
        que se vuelven complejas y globalizadas
        
        las actividades que exigen profesionales con nuevas competencias
        
        implican problemas de coordinación
        
        lo que impulsa cambios en la empresa
        
        el crecimiento de las organizaciones
        
        la empresa exitosa crece y avanza a la velocidad cambiante de la sociedad
        
        competencia más aguda
        
        aumentan los mercados y aumentan los negocios
        
        sofisticación de la tecnología
        
        hace más eficiente y acelerado el proceso productivo
        
        ventajas para la empresa
        
        Globalización de la economía
        
        empresas encontraran nuevos mercados en todos los países
        
        Mayor visibilidad de las organizaciones
        
        se torna más visible ante el ojo de la opinión pública
        
        favorable
        
        desfavorable
- - - - Katz afirma que si bien el administrador puede tener un Cv increíble se le debe calificar
        
        hace en la organización, las ideas se deben convertir en acción
      - Heisenberg postula la teoría de la incertidumbre
        
        por más experiencia que tenga el administrador, el lugar donde trabajará no es el mismo que el anterior
        
        genera incertidumbre de la labor del administrador
      - Mintzberg
        
        P. decisional
        
        debido a su superior manejo de información
        
        el administrador es el centro de las decisiones
        
        Rol emprendedor
        
        visualiza las oportunidades del entorno
        
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        Rol de manejador de conflictos
        
        debe resolver o atenuar disturbios
        
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        Rol asignador de recursos
        
        debe resolver las demandas de los miembros
        
        Rol negociador
        
        se encarga de mantener relaciones mutuamente
        
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        Rol interpersonal
        
        se refieren a las relaciones entre personas tanto internas como externas
        
        Rol representante
        
        persona dirigente
        
        representa a la organización
        
        3 more items...
        
        Rol informacional
        
        Se desprenden de la posición del administrador
        
        Monitor
        
        responsable de recolectar, mantener y procesar
        
        Diseminador
        
        debe difundir la información relevante
        
        Vocero
        
        es el encargado de dar a conocer la opinión oficial de la institución
        
        para con otros, ya que tiene afrontar las decisiones que se tomen
- - - - creencia que la sociedad industrial daría paso a la de los servicios
        
        la información llego a reemplazar al capital financiero
    - - Tecnología simple a la sofisticada
        
        acelera el proceso productivo
        
        dando cabida al conocimiento dentro de las empresas
    - - las personas eligen a quienes las representan
    - - acelera el proceso productivo dando cabida al conocimiento interno
    - - la visión que tiene la empresa orienta al quehacer
    - - las organizaciones se vuelven cada más laterales
        
        Ya no existe una división tan jerarquizada como antes