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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - Coggle Diagram
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Execução
Construção
Direção
Realinhamento
Cultura Organizacional
Aspectos Formais
Aspectos Informais
Clima Organizacional
Taylorismo
Fordismo
Administração Flexível
Escola de Administração Científica
Frederick Winslow Taylor
Autoritarismo
McGregor
Teoria Z
William Ouchi
Teoria X
Liderança
Lider
Seguidores
Situação
Autocrático
Democrático
Laissez- Faire
Motivação
Teoria de Naslow
Pirâmide Maslow
Teoria de Herzberg
Teoria de McClelland
Teoria de Vroom
Teoria de Adams
Poder
Poder Condigno
Poder Compensatório
Poder Condicionado
Mentoria Natural
Mentoria Intencional
Gestão por competências
Leadership Pipeline
Remuneração e competências
Balanced scoredcard (BSC)