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TÉCNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
TÉCNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Reingeniería
La reingeniería es la revisión fundamental y el rediseño radical de procesos para alcanzar mejoras en medidas críticas y contemporáneas de rendimiento, tales como costos, calidad, servicio y rapidez.
Determinación de la misión y de una nueva posición en el mercado (misión y visión).
Establecimiento de un nuevo ambiente empresarial.
Elaboración del diagrama del negocio actual.
Diseño del modelo estratégico ideal.
Rediseño de procesos.
Capacitación en nuevos procesos.
Implantación y operación. Ajustes y retroalimentación.
Administración por proyectos
Con el constante cambio del entorno en muchas organizaciones es necesario realizar proyectos de innovación o mejora de carácter temporal que requieren de la participación de varias áreas.
Planeación.
Dirección.
Control.
Integración.
Organización.
La burocracia
La burocracia es una organización racional por excelencia. Racionalidad implica adaptación de los medios a los fines. Por tanto, se toman en cuenta las metas colectivas de la organización, no las de sus miembros individuales.
División del trabajo.
Jerarquía.
Reglas y reglamentos.
Formalización de las comunicaciones.
Competencia técnica.
Procedimientos técnicos.
Poder, Influencia y Gobernabilidad Organizacional
Toda relación de poder implica una interacción de mando y obediencia que genera un orden vinculado a un fin.
La autoridad que se basa en el aspecto negativo considera a las personas como simples piezas de ajedrez que deben usarse o sacrificarse según lo requieran las circunstancias. El aspecto positivo se caracteriza por el interés en las metas de grupos, equipos y organizaciones.
