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グループディスカッション - Coggle Diagram

- - - - ポイントはチーム力
        
        みんなで勝つ
        
        自分の役割
        
        他人の役割
        
        チームの目的
    - - 盛り上がる
    - - 知的リソースフル
        
        こんなもんかいっちょ上がり的な
  - - - 理解力
      - 伝達力
      - 論理的に理由付け
      - 相手の求めていることを伝える :!:
      - 相手の伝えたいことをくみ取る : :!:
    - - ポジティブか
      - ゴールを目指しているか
  - - - テーマのポイント決め5分
        
        議論を深める10分
        
        結論3分
        
        結論と理由
        
        前提条件を決める
        
        例：　いい会社とは
        
        誰にとって？
        
        従業員にとって
        
        枠を決める
        
        コンビニの売り上げを二倍に
        
        どんなコンビニに設定するか
        
        アイデアだし
        
        出しやすい雰囲気
        
        アイデアの組み合わせでオリジナリティー
        
        アイデアを磨く
        
        ５W1H
      - 司会の役割
        
        みんなから発言を引き出す
        
        課題解決までロジカルに導く
        
        視野を狭めない
        
        タイムキーパー、書記の役割も気を配る
        
        一回やってみればいい
        
        自分の癖を知ることができる
        
        心理的安全性
        
        温かみ、笑顔
        
        アベプラの平石さん
      - タイムキーパー
        
        議論の途中でも、はっきり残り時間を言う
        
        時間配分を提案したり
      - 書記
        
        書きながら参加
        
        対立点、共通点などまとめる
        
        話を振る
        
        Aさんは何々というご意見でしたが、ここまでで質問はありますか？
        
        議論の軌道修正ができたらなおよし
      - 発表者
        
        結論は先に言う
        
        理由やポイントは先にその数を言う
        
        PREP法
- - - - 精一杯やれば大丈夫　最大化より満足化