Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Kinh doanh quốc tế, Chapter 5: FDI, Chapter 1: Globalization, Chapter 3:…

- - - - Action: behavior,...
      - Structure: biểu tượng văn hoá về kiến trúc, ẩm thực, con người,...
      - Ví dụ: phần nổi: trang phục, ẩm thực, áo dài, áo bà ba, chùa một cột, phố cổ Hội An,...
    - - Niềm tin, quan điểm tốt (là cơ sở để action, structure biểu hiện ra ngoài)
  - - - Folkways (lề thói): symbolic behavior, regulations,... (mang tính thường ngày)
      - Mores: Hành vi xh cấm chúng ta làm (giết người cướp của,...)
      - ĐN: Social rules and guidelines that prescribe appropriate behavior
      - Ví dụ: Norm là ăn quả nhớ kẻ trồng cây
- - - - Social mobility (sự di động xã hội)
        
        caste system (hệ thống đẳng cấp): không thể thay đổi thứ bậc
        
        class system (hệ thống giai cấp): có thể thay đổi do thành tựu hoặc may mắn
      - class consciousness (ý thức giai cấp)
        
        nhận thức bản thân dựa trên xuất thân giai cấp
    - - Individual society (xh cá nhân)
        
        lợi ích
        
        Mức độ năng động
        
        Mức độ khởi nghiệp
        
        Thành tích cá nhân
        
        Bất lợi
        
        Thiếu sự trung thành
        
        Khó xây dựng mạng lưới
      - Group society (xh tập thể)
        
        là một tập hợp của hai hay nhiều người chia sẻ cùng ý thức bản dạng/ý thức tính đồng nhất
        
        Lợi ích
        
        Hệ thống CV trọn đời
        
        Hợp tác trong KD
        
        Không chuyển đổi CV
        
        Bất lợi
        
        Thiếu sáng tạo
        
        Thiếu sáng kiến cá nhân
  - - - hard work, wealth creation, and frugality
      - Lao động chăm chỉ, tạo ra của cải, và sự tiết chế
    - - Con người không sở hữu tài sản, mà chỉ đóng vai trò như người quản lý thay cho Chúa
      - Ủng hộ kinh doanh, nhưng cách thức thực hành kinh doanh thì được quy định chặt chẽ
      - Chỉ có duy nhất 1 Chúa toàn năng thực sự
    - - thành tựu về tinh thần
      - đẳng cấp của nhân viên
      - chối bỏ vật chất và thể chất
    - - Không nhấn mạnh việc tạo ra của cải
      - Hành vi kinh doanh không được chú trọng
      - tâm linh và kiếp sau
    - - tầm quan trọng của việc cứu rỗi bản thân thông qua hành động đúng đắn
      - lòng trung thành, nghĩa vụ tương hỗ, và sự trung thực
      - Hệ tư tưởng được thực hành chủ yếu ở Trung Quốc
- - - - Infant industry argument
      - Strategic trade policy