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10 PROPUESTAS EN TENDENCIAS DE RRHH - Coggle Diagram
10 PROPUESTAS EN TENDENCIAS
DE RRHH
2.Aprendizaje social
Adquirir conocimientos mediante foros, wikis,
blogs y comunidades profesionales virtuales
Profesional deja de ser un sujeto pasivo
Formas atemporales y ubicuas
Aprendizaje social es un aprendizaje en red
3.Revolución del entorno laboral:
movilidad, tecnología y resultados
Modelo de relaciones y transformaciones profesionales, móviles, flexibles, ubicuas y atemporales
Desarrollo de competencias digitales
Profesionales de la economía del conocimiento
4.Apuesta por el talento:
nuevos modelos organizativos
Comunidades
Búsqueda de competitividad e innovación
Organización virtual
1.Tecnología 2.0: Innovación abierta, especialmente en redes comerciales
Rentabilizar el conocimiento al que
accede una fuerza de ventas
Dinamización de la actividad comercial
Potenciar la inteligencia competitiva
Re diseño del producto
5.La Organización abierta: Empleado Knowmad
Nómada del conocimiento o Knowmad
Valores de la web social 2.0 al
mundo del management
Tipo de empresa que se abre al conocimiento