Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
เทคนิคการให้คำปรึกษาและการประสานกับผู้ปกครองและ ผู้ที่เกี่ยวข้อง - Coggle…
เทคนิคการให้คำปรึกษาและการประสานกับผู้ปกครองและ
ผู้ที่เกี่ยวข้อง
เทคนิควิธีการให้คำปรึกษาแก่ผู้ปกครอง
และผู้ที่เกี่ยวข้อง
๑. ศึกษาประวัติครอบครัว เพื่อให้ได้ข้อมูลเกี่ยวกับภูมิหลังของครอบครัวรูปแบบปฏิสัมพันธ์
๒. รับฟังเรื่องราวอย่างตั้งใจ จับประเด็นเนื้อหาความรู้สึกเพื่อสื่อกลับให้ผู้รับคำปรึกษารับรู้ตนเองสะท้อน
ความรู้สึก
๓. ทวนคำพูด การพูดต่อเติมประโยคให้สมบูรณ์การนำคำตอบของผู้รับคำปรึกษามาประกอบการสนทนา
๔. สรุปความ โดยสรุปคำพูดของผู้รับการปรึกษาให้สั้นลง เป็นการให้ข้อมูลย้อนกลับแก่ผู้รับคำปรึกษา
๕. ยกตัวอย่างประสบการณ์ของตนเองหรือผู้อื่นเพื่อให้ผู้รับคำปรึกษารู้สึกว่าปัญหาที่ตนพบนั้นเป็นปัญหาที่
เกิดขึ้นได้และผู้อื่นก็เคยประสบมาเช่นกัน
๖. สนับสนุน โดยการพูดให้กำลังใจแก่ผู้รับคำปรึกษาและเป็นการยืนยันว่าสิ่งที่ผู้รับคำปรึกษาได้ทำนั้นเป็นสิ่ง
ที่ถูกต้อง
การประสานงานกับผู้ปกครอง
และผู้ที่เกี่ยวข้อง
คือ การที่บุคคลหรือหน่วยงานในองค์กร ทำงานร่วมกับบุคคลและหน่วยงานอื่นเพื่อให้
บรรลุจุดมุ่งหมายร่วมกัน
วัตถุประสงค์ของการประสานงาน
๑. เพื่อแจ้งให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทราบ ๒. เพื่อรักษาไว้ซึ่งความสัมพันธ์อันดี ๓. เพื่อขอคำยินยอมหรือความเห็นชอบ ๔. เพื่อขอความช่วยเหลือ ๕. เพื่อขจัดข้อขัดแย้งที่อาจมีขึ้น
๖. เพื่อให้งานสำเร็จตามเป้าหมาย ๗. เพื่อให้งานมีคุณภาพตามมาตรฐานที่กำหนดไว้
ประโยชน์ของการประสานงาน
๑. ช่วยให้การทำงานบรรลุเป้าหมายได้อย่างราบรื่นรวดเร็ว ๒. ช่วยประหยัดเวลาและทรัพยากรในการปฏิบัติงาน ๓. ช่วยให้ทุกผ่ายเข้าใจถึงนโยบายและวัตถุประสงค์ขององค์การ ๔. ช่วยสร้างความสามัคคีและความเข้าใจในหมู่คณะ ๕. เสริมสร้างขวัญของผู้ปฏิบัติงาน ๖. ลดอันตรายจากการทำงานให้น้อยลง ๗. ช่วยลดข้อขัดแย้งในการทำงาน ๘. ช่วยให้ปฏิบัติงานเป็นหมู่คณะและเพิ่มผลสำเร็จของงาน ๙. ช่วยเกิดความคิดใหม่ๆและปรับปรุงอยู่เสมอ ๑๐. ป้องกันการทำงานซ้ำซ้อน ๑๑. การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
ประเภทของการประสานงาน ได้แก่
๑. การประสานงานอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการ
๒. การประสานงานภายในองค์การและภายนอกองค์การ
๓. การประสานงานในแนวดิ่ง (Top- Down Bottom-up) และแนว
เทคนิคการประสานงาน
๑. กำหนดเป้าหมายในการประสานงานให้ชัดเจน
๒. เตรียมข้อมูลที่จะใช้ในการประสานงานให้ครบถ้วนครอบคลุม
๓. ศึกษาข้อมูลของบุคคลหรือหน่วยงานจะประสานงานด้วย
๔. วางแผนการประสานงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายและระยะเวลา
๕. เตรียมตนเองให้พร้อมและเหมาะสมตามกาลเทศะ เช่น การแต่งกาย การใช้ภาษาพูดที่เหมาะสมกับ
บุคคลที่ประสานงานด้ว
๖. เคารพและให้เกียรติผู้ที่ประสานงานด้วยรวมทั้งเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น
๗. ประเมินผลการสื่อสารและประสานงานทุกครั้ง
๘. ปรับปรุงและพัฒนาแนวทางการประสานงานจากผลการประเมินทุกครั้ง