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Liderazgo y gestión, competencias de un líder, carateristicas, image -…

- - - - Caracteristicas
        
        1) La incorporación de componentes e individuos en un fin común. Se puede decir más sobre una empresa-institución a medida que este proceso se vuelve más sólido.
        
        2) La cristalización de la empresa en un entorno social, político, tecnológico y económico.
        
        3) Una reacción adaptativa más o menos conflictiva a las perturbaciones ambientales.
      - La idea de una institución fortalece la mención del entorno porque la empresa es un sistema abierto, que no tiene planes independientes de su entorno, sino que estará condicionada por aspectos institucionales y la estructura económica del entorno. Deberá someterse al sistema político actual, regulaciones estatales, tecnología y opciones de financiamiento, entre otras cosas.
- - - - • Ser proactivo y guiar con el ejemplo en lugar de dictar
      - • Comprender y reaccionar a las fluctuaciones en el entorno externo
      - • Establecer una visión clara de las expectativas de la organización
      - • Establecer valores comunes y modelos éticos en toda la organización
      - • Desarrollar confianza y erradicar el miedo
      - • Inspirar, motivar y reconocer las contribuciones de cada nivel de empleados
      - • Fomentar la comunicación abierta y honesta
      - • Enseñar, entrenar y preparar a los empleados
      - • Desarrollar objetivos y metas desafiantes