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Perspectivas de la Alta Dirección en México 2023 - Coggle Diagram
Perspectivas de la Alta Dirección en México 2023
El crecimiento económico y el ambiente inflacionario son los principales retos del país. Ante ello, la innovación y transformación son sumamente relevantes, así como la gestión adecuada de los riesgos resultantes.
los eventos disruptivos siguen en la agenda de negocios y el vivir en un ambiente inflacionario ha formado parte de estas discusiones.
Debido a que los eventos disruptivos siguen siendo una preocupación importante para la Alta Dirección, se genera un mayor nivel de incertidumbre. Por ello, mantener y generar ambientes propicios para la inversión cobra especial relevancia
Algo que también debe destacarse es que casi una de cada diez empresas señala que las ventas en su sector se mantendrán sin cambios durante los siguientes 12 meses.
Finalmente, la perspectiva para los próximos tres años es un poco más alentadora: 27% considera que las ventas de su organización podrían aumentar entre 1% y 5%, y 40% espera un crecimiento de entre 6% y 10%.
Adaptarse a un entorno inflacionario
En la reunión de diciembre de 2022, la Junta de Gobierno del banco central en México destacó que la inflación general se ha reducido en varias economías gracias a la menor presión en los precios de alimentos y energéticos.
México, y en general la economía mundial, vienen de periodos en los que la inflación fue relativamente baja, lo que permitió tener cierto nivel de certidumbre en cuanto a los precios y las bajas tasas de interés
Por otro lado, en años recientes hemos experimentado una movilidad importante de la fuerza de trabajo, de ahí que los costos relacionados con el talento también estén viviendo un periodo de volatilidad e incertidumbre
Mayor certidumbre y resiliencia
El interés por invertir se traduce, sin duda, en mayor certidumbre. El tono de las respuestas probablemente atiende al hecho de que, tras la pandemia, las empresas se ven más resilientes y están mejor preparadas para la disrupción.
En general, los resultados nos permiten observar que las entidades tienen interés en que se fortalezcan las condiciones necesarias para materializar su estrategia empresarial y, sobre todo, la estabilidad que requieren a corto, mediano y largo plazo
Atracción y retención de talento
Pareciera que no existe un modelo único para todas las empresas, sino que cada una debe considerar variables como la productividad, la integración, el ambiente laboral, entre otras.
Una de las posibles desventajas de permitir que la plantilla decida qué días asiste a la oficina es que su elección no necesariamente corresponderá con los requerimientos del negocio
Es importante destacar las ventajas que el trabajo remoto ofrece, no solo para el talento, sino también para las organizaciones, ya que muchas de ellas pueden beneficiarse de cuestiones como una mayor productividad y un menor porcentaje de ausentismo
Cuidar los activos
Es digno de mención el hecho de que cualquier esquema de trabajo acarrea una serie de riesgos que deben atenderse, especialmente después de las experiencias vividas
Contar o no con activos inmobiliarios depende en gran medida del sector al que pertenece cada empresa, así como de las labores que sus colaboradores desempeñan.
Garantizar la continuidad de las operaciones
Luego de la crisis sanitaria hemos ido entrando progresivamente en un periodo donde existen conversaciones que giran en torno a temores por una posible recesión
a pesar de que la Alta Dirección tiene mesura en la adopción de nuevos créditos, quienes buscan esta opción lo están llevando a cabo con dinamismo
innovar y transformar digitalmente a las organizaciones se ha convertido en una tendencia, pero, además, en una necesidad de máxima urgencia que las impulsa a buscar ventajas competitivas que revolucionen