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LAS GENERACIONES EN EL AMBITO LABORAL - Coggle Diagram
LAS GENERACIONES EN EL AMBITO LABORAL
GENERACIÓN “BABY BOOMERS” (1946-1964)
Jerarquía y estructura
Los baby boomers han trabajado en un entorno laboral
más jerárquico y estructurado
Lealtad y dedicación
Muchos permanecieron en el mismo trabajo durante décadas
y han demostrado un fuerte compromiso en el trabajo.
Enfoque en la estabilidad financiera
Han trabajado arduamente para su estabilidad y jubilacion.
Trabajo duro y ética labora
Los baby boomers han sido criados en una cultura
donde el trabajo duro y la ética laboral eran altamente valorados.
Adaptación a la tecnología
Han aprendido a utilizar computadoras, software y otras herramientas
tecnológicas en su desempeño labora
Valoración de la experiencia y el conocimiento
Son vistos como mentores y líderes, y suelen ser
buscados para brindar orientación y consejo a las generaciones más jóvenes
GENERACIÓN “Z” (1990 A 2010)
• Tecnología y conectividad
GENERACIÓN “MILLENIALS” (1980-1990)
Colaboración y trabajo en equipo
Propósito y valores
Aprendizaje continuo y desarrollo personal
Tecnología y adaptabilidad
Tecnología y adaptabilidad
GENERACIÓN “X” (1965 a 1980)
Experiencia y conocimiento
Habilidad para trabajar en equipo
Adaptabilidad y habilidades multitarea
Independencia y autonomía
Equilibrio entre vida laboral y personal
Ambición y enfoque en la carrera
