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LAS GENERACIONES EN EL ÁMBITO LABORAL - Coggle Diagram
LAS GENERACIONES EN EL ÁMBITO LABORAL
GENERACIÓN Z (1990 - 2010)
TECNOLOGIA Y CONECTIVIDAD
PROPOSITO Y VALORES
EQUILIBRIO ENTRE VIDA LABORAL
AUTONOMIA Y EMPRENDIMIENTO
COLABORACION Y DIVERSIDAD
También conocida como los centenials o Gen z, en el ambito laboral ha a comenzado a ingresar al mercado laboral y a tener un impacto laboral ya tener un impacto significativo en la forma en la que se concibe y se lleva a cabo el trabajo
GENERACION MILLENIALS (1980-1990)
TECNOLOGIA Y ADAPTABILIDAD
FLEXIBILIDAD Y EQUILIBRIO
APRENDIZAJE CONTINUO Y DESARROLLO PERSONAL
COLABORACION Y TRABAJO EN EQUIPO
COLABORACION Y TRABAJO EN EQUIPO
PROPÓSITO Y VALORES
También conocida como la generación Y, se refiere a aquellos individuos nacidos al principio de la decada de 1980 y mediados de la decada 1990. Ha sido una fuerza impulsora en la transformación de la forma en que se concibe y se lleva a cabo el trabajo.
GENERACIÓN "X" (1965 - 1980)
INDEPENDENCIA Y AUTONOMIA
ADAPTABILIDAD Y HABILIDADES MULTITAREA
EQUILIBRIO ENTRE VIDA LABORAL Y PERSONAL
AMBICION Y ENFOQUE EN LA CARRERA
HABILIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO
EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTO
En el ámbito laboral la generación x ha experimentado un conjunto único de circunstancias y ha desarrollado características distintivas
GENERACIÓN "BABY BOOMERS" (1946 - 1964)
LEALTAD Y DEDICACIÓN
TRABAJO DURO Y ÉTICA LABORAL
JERARQUÍA Y ESTRUCTURA
ENFOQUE EN LA ESTABILIDAD FINANCIERA
VALORACIÓN DE LA EXPERIENCIA Y EL CONOCIMIENTO
ADAPTACIÓN A LA TECNOLOGÍA
En el ámbito laboral, los baby boomers han experimentado un conjunto único de circunstancias y han desarrollado características distintivas.
