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LIDERAZGO, Capacidades que debe de tener un buen líder 0_Xmq6e2ZwDmAr3bRm,…
LIDERAZGO
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona para influir, motivar, organizar y actuar para lograr sus metas y objetivos, involucrando a personas y grupos en el marco de valores, es decir el liderazgo es una especie de influencia e inspiración para los demás, transforma personas y grupos y crea nuevas oportunidades.
El liderazgo se le ha considerado como la capacidad del individuo para influir en el comportamiento de los demás para lograr los objetivos acordados por los grupos de trabajo de la organización.
Es una disciplina y un elemento fundamental en un individuo que permite ser el que guía y dirige en un grupo de personas, además es el que influye de manera positiva en las diferentes acciones para lograr los objetivos planteados.
El liderazgo es considerado como un conjunto de habilidades que debe tener una persona para que pueda guiar, acompañar y motivar a un grupo de trabajo, para que de esta forma puedan llegar a cumplir su principal objetivo, sin embargo, también debe proporcionar ideas para que cada uno de los participantes puedan dar lo mejor de cada uno.
El liderazgo es una mezcla de varias habilidades y destrezas que debe poseer la persona que ejerza como líder, ya que estando al mando del grupo debe ser capaz de motivar a todos los integrantes de su equipo para llegar a las metas establecidas.
Capacidades que debe de tener un buen líder
Autoconocimiento: Sabe identificar sus fortalezas y debilidades e incluso establece sus límites para ver hasta dónde puede llegar.
Humildad: Reconoce sus errores y practica la empatía.
Flexibilidad y capacidad de aprendizaje: Un buen líder debe ser flexible y estar siempre en condiciones de seguir formándose y aprender cosas nuevas.
Iniciativa: Tiene la capacidad de crear nuevos cambios que le permitan llegar a clientes, negocios y crear nuevas formas de comunicación.
Ser un referente: Digno de imitar.
Favorece el trabajo en equipo: Es de gran beneficio el trabajo en equipo, puesto que el desempeño laboral se vuelve efectivo.
Motivación: Permite mantener al grupo de trabajo motivado en todo el trayecto laboral, permitiendo que los colaboradores se sientan entusiasmados por sus logros. 
Inteligencia emocional: Es una de las capacidades mas importantes para un líder, esto se debe a que es la capacidad de reconocer los sentimientos propios, asi como saber motivar y manejar situaciones importantes.

INTEGRANTES:
Benavides Salazar Cruz Elena
Correa Gómez Patricia Jacqueline
Fernández Paucar Enma Gabriela
Medina Rambay Melanie Yael
Narváez Avendaño Ana Cristina
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