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CÓDIGO DE ÉTICA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR - Coggle Diagram
CÓDIGO DE ÉTICA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FINALIDAD
Convivencia armónica
Integridad personal
Respeto de los principios y derechos humanos
Comportamiento ético
Académicos
Gestión
OBJETIVO Y ÁMBITO
Conjunto de normas y principios
Conocidos por los miembros comunidad universitaria
Cumplimiento irrestricto
Mejorar convivencia institucional
ART. 9. - DE LOS DOCENTES
Formación crítica, autónoma e íntegra de los estudiantes
Fomentar creatividad mediante la generación de trabajos
Escritos
Investigaciones
Exposiciones
Cualquier otra actividad
Responsabilidad
Transparencia
Cumplir sus obligaciones académicas
Honestidad
Puntualidad
Criterios de innovación
Calidad
Ambiente de convivencia apropiado
Soluciones alternativas a eventuales conflictos
Informar a autoridades que se siga procedimiento correspondiente
Orientar trabajos investigativos
Permitan resolver problemas de la sociedad
Busquen la satisfacción del interés público
Investigaciones bajo principios éticos universalmente aceptados
Respeto de la integridad y vida de la persona
Condiciones adecuadas para investigaciones con animales
ART. 10. - DE LOS ESTUDIANTES
Reafirmar sentido de pertenencia y de identidad institucional
Cumplir obligaciones académicas con honestidad, puntualidad, calidad y respetando derechos intelectuales
Propender a su formación profesional integral con énfasis en el desarrollo de sus dimensiones
Excelencia académica
Responsabilidad social
Personales
Calidad humana
Actitudes de convivencia armónica promoviendo prácticas inclusivas
ART. 11. - DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
Optimizar recursos asignados para el desarrollo de actividades
Entregar los archivos y datos informáticos o físicos, actualizados y en orden de manera que cuando exista reemplazo o desvinculación no se produzcan pérdidas
Actitud proactiva con todos los integrantes de la comunidad universitaria
Calidad
Transparencia
Agilidad
Buen trato
Facilitar la entrega oportuna y efectiva de los datos e información que se encuentren a su cargo para procesos institucionales
Custodiar la información que por sus responsabilidades o funciones haya sido generada
Custodiar claves o firmas electrónicas asignadas en virtud de los cargos que desempeñan
