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TECNICAS DE SEGURIDAD - Coggle Diagram

- - - - Son de aplicacion universal es decir son validad para cualquier tipo de riesgo
    - - Son de aplicación a riesgos concretos
  - - - Objetivo evitar el accidente
    - - Objetivo evitar la lesion
  - - - Aplicación fase de proyecto, diseño y métodos de trabajo
    - - De aplicación en condiciones de trabajo peligrosas
  - - - Su objetivo se centra en análisis y valoración de riesgos
    - - Busca eliminar las causas o reducir sus efectos
  - - - TECNICAS REACTIVAS
        
        Objetivo investigar, analizar y registrar los fallos en el sistema de gestion
    - - Objetivo comprobar el cumplimiento de las actividades preventivas establecidas
- - - - Identificar situaciones potenciales de riesgo de cada etapa de trabajo.
    - - Objeto procesamiento de los datos para tener conocimiento de las posibles causas
  - - - Establecer métodos de registro que permitan análisis estadístico
    - - Detección de causas
- - - - supresión / disminución del riesgo / adaptación del trabajo al hombre
    - - basadas en el estudio /planificación / programación iniciales de los métodos de trabajo
    - - Establecer métodos de actuación antes diferentes situaciones de riesgo, evitando soluciones improvisadas
    - - Técnicas para anular o reducir riesgos sin interferir en el proceso
    - - Identificar situaciones de riesgo desconocidas
    - - Técnica para prevención de averías que disminuye el riesgo de accedentes
    - - Obstáculos o barreras que limitan acceso a zonas de riesgo
    - - Se utiliza cuando el riesgo no puede ser eliminado
  - - - Mediante técnicas medico /psicológicas buscar personal apropiado para cada puesto
    - - Actual sobre la capacitación y el conocimiento de los riesgos en las personas involucradas
    - - Desarrollo de las destrezas / habilidades / conocimientos / conductas especificas para el desarrollo de las actividades
    - - Cambio de actitudes en los individuos suministrando información
    - - Cambio de actitudes individuales por presión del grupo
    - - Influir y motivar a los individuos a conducirce en la forma adecuada