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Liderazgo y Gestión, LA INSTITUCIÓN COMO EMPRESA WhatsApp Image 2023-05…
Liderazgo y Gestión
Espíritu de liderazgo 
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Aprendizaje permanente
Para crecer como lideres es importante tener un espiritu dispuesto aprender, investigar y a prepararse, con el objetivo de aumentar nuestro crecimiento, destacando que la clave principal es no estar conforme con los logros actuales, mas bien enfocarnos a nuevos desafios y asumir retos
COMPETENCIA DE UN LIDER
Un líder no sólo tiene que desempeñar ciertas tareas al frente de su equipo, también debe trabajar para mantener el rol de guía, apoyar a sus colaboradores y lograr un vínculo de confianza con ellos para que lo vean como alguien que motiva e inspira, una persona a la cual seguir.
Liderazgo y gestión
El liderazgo es cuando una persona se encarga de realizar lo que los demás no quieren, dirigir un grupo para realizar una actividad determinada.
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La gestión consiste en hacer cosas, administrar recursos y estructuras, hacer un seguimiento de las cosas y cumplir con las actividades que se realizan.
TENSIONES Y DILEMAS
Cambiar los estilos de liderazgo donde un liderazgo tradicional se considera anticuado y un liderazgo más “democrático y participativo "es más actualizado. Los directivos son humanos; aunque la incertidumbre no le gusta a nadie, su gente acepta la vulnerabilidad. No pasa nada con admitir que se trata de tiempos especialmente duros, que no están previstos en los manuales.
ÁREAS PARA DESARROLLAR EL CRECIMIENTO PROPIO
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LA INSTITUCIÓN COMO EMPRESA
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Ser un buen líder significa poseer, entre otras cualidades, la habilidad de llegar a las personas y de motivarlas para que estas cumplan un propósito
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