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Teoría del liderazgo image - Coggle Diagram
Teoría del liderazgo
Definición
Permite la gestión
Integra ámbito económico, ambiental y social
Líder establece relación entre economía y medio habiente
Inspira
Inspiran en la búsqueda de un objetivo
Líder sostenible
Incorpora estrategias de responsabilidad social y sustantividad
Sustentabilidad economica, ambiental y social
Conciencia universal
Responde a desafíos sociales y medio ambiente
Voltolin (2011) Es fundamental lideres que incorporan la cultura de sustentable
Conciencia global
Ver la realidad mas allá de lo económico
Responde a la globalizacion
Claridad,
Mintzberg2000 Uso de estrategias ver al futuro
Competencia y competitividad
Santos 2010
Competencia
Positiva si
Se busca ejecutar mejor una tarea
Obtener mejores resultados
Mediante el respeto
Competitividad
Nuevas armas de lucha
Conquista de la mejor posicion
Guerra en la que todo vale
Relajamiento de los valores morales y éticos
Melo Neto 2004 nuevo desafío de la gestión moderna es administración social responsable
Liderazgo
Transaccional
Colaborador interactivo por motivación intrínseca
Exhiben asociaciones constructivas y correctivas
Lograr metas y cumplir objetivos
Matiene eficiencia
Evita cometer errores
Se condiciona al colaborador en relación a calidad y tiempo
Cuatro dimensiones
Recompenzar o reforzar contingente
Se establece relación objeto recompensa
Gestión activa por excepción
Controla trabajo de subordinados previniendo errores
Gestión pasiva por excepción
Laissez-fair
Lider provee herramientas para tomar decisiones
Transformacional
Idea de cambio en los entornos en que se aplica
Conmueve y cambia las cosas
Garcia (2011)Creación de visión compartida
Vinculo al compromiso
Busca consecución de metas
Proyección de objetivos en común
se optimiza e innova el desarrollo indiidual, grupal y organización
Inyecta presión por alcanzar metas
Motivación inspiracional
Trascendente
Motivación intrínseca, extrinseca y trascendente Cardona 2007)
Optimiza talentos humanos y energías para el bien de todos
Capacidad para motivar a los demás
Alentan el desarrollo
Tienen la finalidad de un impacto en la social
Ir mas allá del objetivo
Propositos por el bien común
