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Synthèse, : - Coggle Diagram

- - - - Encourage leur savoir faire par une bonne rémunération bonne ambiance
      - Le bien être de ses salariés
    - - Par un modèle participatif
        
        Fait participer ses salariés dans la prise de décision
        
        Dans les réunions
        
        Les grandes décisions
    - - On n'échange nos avis, nos événements
        
        Favoriser le dialogue entre les communautés ouvertes
        
        Tout les service peuvent se communiquer grâce a Yammer
        
        Partage des ressources entre responsable et salariés
        
        Vidéos
        
        Blogs
        
        Discutions en direct pour trouver des solutions
        
        Si il y a un problème il sera traiter immédiatement
        
        Planifier les communications d’entreprise et en mesurer l’impact
        
        Approuver et partager au public
        
        Vérifier le produits par des statistiques
        
        Si il est fiable ou non
        
        Partager avec les associés
  - - - Par la flexibilité des horaires de travail
    - - Le salarié puisse s’occuper de sa famille
      - à ses intérêts personnels
    - - D’une faveur de réduction sur les produits
      - Services dans le but de faire des économies
  - - - Pour lui l'entreprise lui appartient
        
        Comme si c'était un éléments de sa vie
      - Les salariés pense toujours a la première place mondial
        
        Qu'il veulent rester toujours en tète
      - Le salariés la défend et la protège