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Norma marco de las políticas públicas de empleo que permitirá que las…
Norma marco de las políticas públicas de empleo que permitirá que las personas trabajadoras puedan disponer de nuevas y más eficaces herramientas para mejorar la orientación y el acompañamiento tanto para la búsqueda de empleo como para mejorar su empleabilidad.
- personas con trastornos del espectro autista
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- víctimas de la violencia de género
- Personas en exclusión social
- personas mayores de 45 años
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- personas beneficiarias y solicitantes de protección internacional
- mujeres víctimas de violencia de género
- personas gitanas, o pertenecientes a otras minorías étnicas
- personas trabajadoras provenientes de sectores en reestructuración
- personas con capacidad intelectual límite
La ley de empleo
ESTRUCTURA
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- los servicios públicos y privados de empleo
- las políticas activas de empleo
- la cartera de servicios y los servicios garantizados y compromisos de las personas y entidades demandantes de empleo
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- la evaluación de la política de empleo
Catálogo de servicios garantizados : itinerarios de orientación y formación individualizados= expediente laboral personalizado único
- Formación para el empleo / asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento.
- Presencial o de manera telemática.
- Acceso a trabajos en cualquier territorio del Estado en igualdad de condiciones, a la mejora de la empleabilidad y a la protección social durante la búsqueda de una ocupación.
- Catálogo de servicios garantizados tb para empresas que permitirá la gestión de las ofertas de empleo presentadas a los servicios públicos de empleo, información y asesoramiento en la contratación, identificación de necesidades de formación y apoyo en los procesos de recolocación.
- Información y asesoramiento sobre las ofertas en el ámbito de la Unión Europea a través de la Red EURES.
Mejora la eficacia y la gobernanza del Sistema Nacional de Empleo y se le dota de una nueva dimensión local
La creación de la Oficina de Análisis de Empleo, vinculada al Observatorio de las Ocupaciones permitirá el estudio y el asesoramiento sobre políticas de empleo y mercado de trabajo.
Gestión del sistema hacia la mejora de la situación de los usuarios y usuarias ante el mercado de trabajo y al óptimo desarrollo de su profesionalidad.
Sistema Público Integrado de Información de los Servicios Públicos de Empleo el cual reunirá todos los datos relativos:
- al empleo y la empleabilidad de las personas y empresas usuarias de los servicios públicos de empleo
- referentes a las personas, empresas y demás entidades empleadoras usuarias
PRINCIPIOS RECTORES
- no discriminación en el acceso y consolidación del empleo,
- transparencia y eficiencia en el diseño y ejecución.
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Las políticas activas aprovecharán el potencial del empleo para el crecimiento sostenible y para las transiciones ecológica y digital atendiendo especialmente a los territorios despoblados o en transición productiva
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ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de las políticas activas de empleo y de protección por desempleo
Competencias básicas para la empleabilidad: comunicación oral y escrita y en aptitudes de manejo y aprovechamiento de las herramientas digitales y tecnológicas asegurándose la plena accesibilidad y la no discriminación en el uso de dichas herramientas. Competencia transversal en la programación de todas las actividades de empleabilidad.