Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
SEGURETAT SOCIAL I LES SEVES PRESTACIONS - Coggle Diagram
SEGURETAT SOCIAL I LES SEVES PRESTACIONS
ESTRUCTURA DEL DISTEMA DE LA SEGURETAT SOCIAL
QUÈ ÉS LA SEGURETAT SOCIAL
Sistema de benestar que instrumenta l'Estat
Creat el 1963
La normativa evoluciona segons canvis socials, econòmics i polítics
RÈGIMS DE LA SEGURETAT SOCIAL
Diferents tipus de règim segons l'activitat professional de la persona
RÈGIM GENERAL:
treballadors per compte d'altri de indústria i serveis
estrangers residents treballadors per compte d'altri d'indústria i serveis a Espanya
funcionaris o laborals d'administracions públiques
treballadors espanyols no residents en territori nacional
treballadors de la llar
artistes
RÈGIM ESPECIAL:
treballadors del mar
autònoms
estudiants mineria de carbó
La gestió de la Seguretat Social la fan les entitats gestores
ENTITATS GESTORES:
Institut Nacional de la Seguretat Social
Servei Públic d'Ocupació Estatal
Tresoreria General de la Seguretat Social
Institut de Gent Gran i Serveis Socials
Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball
COMPETÈNCIES D'AQUESTES (per ordre d'entitats)
Gestió i administració de prestacions econòmiques del sistema de la Seguretat Social.
Gestió de prestacions per desocupació, anàlisi del mercat de treball i registre públic d'ofertes, demandes i contractes.
Gestió econòmica, financera i patrimonial del sistema.
Gestiona prestacions de la Seguretat Social en matèria d'invalidesa i jubilació
Gestiona accions preventives destinades a evitar els riscos laborals, accidents i malalties professionals.
PRINCIPALS OBLIGACIONS DE LES PERSONES EMPRESÀRIES I TREBALLADORES
Seguretat Social finançada per cotitzacions de persones empresàries i treballadores, també per aportacions de l'Estat
OBLIGACIONS DE LES PERSONES EMPRESÀRIES
Inscripció de l'empresa i cobertura de riscos:
inscriu l'empresa i concerta la cobertura de contingències professionals amb l'entitat gestora i la mútua d'accidents i malaties professionals.
Afiliació i alta:
afiliació incorpora a persona treballadora a Seguretat Social donant-li número de afiliació únic i vitalici
alta inclou treballador en algun dels règims de la Seguretat Social
Baixa i variació de dades:
comunicació del cessament o canvis en la relació laboral o l'activitat de l'empresa
Cotització:
obligat a cotitzar des de començament d'activitat laboral, s'acaba quan es finalitza el contracte.
OBLIGACIONS DE LES PERSONES TREBALLADORES
Cotització:
estan obligats
PRESTACIONS DE LA SEGURETAT SOCIAL
QUÈ SON?
Conjunt de prestacions de la Seguretat Social que protegeix a les persones ciutadanes davant de situacions d'infortuni o de diferents necessitats
2 TIPUS
PRESTACIONS CONTRIBUTIVES:
dirigides a les persones treballadores i els seus familiars propers que acreditin un període mínim de cotització o carència.
PRESTACIONS NO CONTRIBUTIVES:
els seus beneficiaris no tenen purs recursos i no han cotitzat mai o ho han fet durant un període de temps insuficient
TIPUS DE PRESTACIONS
ASSISTÈNCIA SANITARIA:
prestació dels serveis mèdics i farmacèutics necessaris
INCAPACITAT TEMPORAL:
situació de persones treballadores impedides temporalment per a treballar per malaltia comuna o professional i accident, sigui o no de treball, mentre rebin assistència sanitària de la Seguretat Social
2 TIPUS DE CONTINGÈNCIES
contingències comunes:
-- per malalties comunes o accidents no laborals
-- en el cas de les malalties comunes s'exigeix tenir 180 dies cotitzats en els 5 anys anteriors
-- quantia e contingències comunes:
--- 1r al 3r dia no es cobra res
--- 4t al 20è es cobra el 60% de la base reguladora
--- 21è dia en endavant el 75 % de la base reguladora
contingències professionals:
-- per accidents de treball i malalties professionals
-- quantia en contingències professionals
--- primer dia es cobra el salari íntegre
--- l'endemà de la baixa es cobra el 75 % de la base reguladora
PRESTACIÓ PER NAIXEMENT I CURA D'UN MENOR:
els 2 progenitors perceben la prestació del 100 % de la base reguladora
PRESTACIÓ PER RISC DURANT L'EMBARÀS, LACTÀNCIA NATURAL I CURA D'UN MENOR MALALT:
Es percep una prestació econòmica del 100%
LESIONS PERMANENTS NO INVALIDANTS:
Seguretat Social reconeix a persones treballadores que pateixen lesions, mutilacions i deformitats per accidents de treball o malalties professionals, que sense arribar a constituir incapacitat permanent, suposin una disminució de la integritat física i sempre que apareguin recollides en el barem establert a aquest efecte.
INCAPACITAT PERMANENT:
TIPUS:
parcial
total
-absoluta
gran invalidesa
GRAUS I CONCEPTE:
disminució no inferior al 33% del rendiment normal
inhabilita per les tasques fonamentals de la professió habitual, però se'n pot fer una altra
impossibilitat de treballar en cap professió
per pèrdues anatòmiques i funcionals greus, es necessita una altra persona per poder fer actes essencials de la vida diària
QUANTIA:
indemnització per una sola vegada de 24 mensualitats de la BR, que és la mateixa que la IT
55% de la BR.Per als majors de 55 anys sense feina s'incrementa un 20%. Els menors de 60 anys, si treballen poden rebre una indemnització
100% de la base reguladora
100% de la BR més un complement
PRESTACIONS PER MORT I SUPERVIVÈNCIA
4 TIPUS
AUXILI PER DEFUNCIÓ:
destinat a qui hagi suportat les despeses del sepeli
requereix que la persona morta, en la data de la seva defunció es trobi en alta o situació assimilada a l'alta o ser pensionista de jubilació o incapacitat permanent de nivell contributiu
import és de 46,50 €.
VIDUïTAT:
pensió viatlícia o temporal per al cònjugue o parella de fet supervivent quan mor el causant
en les defuncions per malaltia comuna, cal tenir 500 dies cotitzats en els últims 5 anys i el cònjugue supervivent ha de tenir descendència o haver-se casat 1 any abans de la defunció o acreditar més de 2 anys de convivència. En les parelles de fet, han d'estar inscrites 2 anys abans de la defunció i una convivència mínima de 5 anys.
quantia del 52%
ORFANDAT:
pensió per als fills o filles del causant i els del cònjuge supervivent aportats al matrimoni celebrat 2 anys abans, que hagin conviscut a càrrec seu i no tinguin dret a una altra pensió, menors de 21 anys o majorsamb una incapacitat
quantia del 20%
Indemnitzacions a un tant alçat per accidents de treball i malalties professionals:
en cas de mort causada per accident de treball o malaltia professional, es concedeix a determinades persones beneficiàries, a més de la corresponent pensió, una indemnització a tant alçat
DESOCUPACIÓ:
persona en situació legal de desocupació que, podent i volent treballar, perdi la seva feina o redueixi la seva jornada laboral en, almenys, una tercera part, pot rebre la prestació o subsidi de desocupació.
Prestació contributiva per desocupació:
per qui estigui en situació legal de desocupació, busqui feina, subscrigui compromís d'activitat i tingui com a mínim 360 dies cotitzats en els 6 anys anteriors
quantia:
-- fins dia 180: 70% BR
-- dia 181: 50% BR
Subsidi per desocupació:
persones desocupades demandants de feina que no rebutgin una oferta de feina ni accions formatives adequades ni tinguin rendes mensuals superiors al 75% del SMI
quantia:
-- 80% de l'IPREM mensual