Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

LA SEGURETAT SOCIAL image - Coggle Diagram

- - - - Règim general
        
        Persones treballadores per compte d'altri de la indústria i serveis.
        
        Persones estrangeres amb permís de residència i de treball que treballin per compte d’altri en la indústria o serveis a Espanya.
        
        El personal funcionari o laboral de les administracions públiques.
        
        Les persones treballadores espanyoles no residents en territori nacional, en determinats supòsits.
        
        Persones treballadores de la llar
        
        Artistes
      - Règim especial
        Activitats que per la seva naturalesa, condicions de temps i lloc, o per els seus processos productius tenen una normativa i acció protectora pròpies.
        
        Persones treballadores del mar.
        
        Persones autònomes.
        
        Estudiants de mineria del carbó.
  - - - Entitat
        Institut Nacional de la Seguretat social (INNS)
        
        Competències
        Gestió i administració de les prestacions econòmiques del sistema de la Seguretat Social
      - Entitat
        Servei Públic d'Ocupació Estatal
        
        Competències
        Gestió de les prestacions per desocupació, anàlisi del mercat de treball i registre públic d'ofertes, demandes i contractes.
      - Entitat
        Tresoreria General de la Seguretat Social (TGSS)
        
        Competències
        Gestió econòmica, financera i patrimonial del sistema.
      - Entitat
        Institut de Gent Gran i Serveis Socials (IMSERSO)
        
        Competències
        Gestiona les prestacions de la Seguretat Social en matèria d'invalidesa, jubilació, gent gran i persones amb dependència.
      - Entitat
        Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST)
        
        Competències
        Gestiona les accions preventives destinades a evitar els riscos laborals, accidents i malalties professionals.
- - - - Tràmit anterior a l'inici de l'activitat i contractació de persones treballadores, adreçat a inscriure l'empresa i concertar la cobertura de contingències professionals amb l'entitat gestora i la mútua d'accidents i malaties professionals.
    - - L'afliació incorpora per primera vegada a la persona treballadora al sistema de la Seguretat Social i li assigna un número d'afiliació únic i vitalici. L'alta l'inclou en algun dels règims de la Seguretat Social.
    - - Comunicació del cessament o canvis en la relació laboral o l'activitat de l'empresa.
    - - L'obligació de cotitzar neix en començar l'activitat laboral i s'extingeix amb la finalització del contracte, sempre que es comuniqui dins la forma i termini escaient.
- - - - Té per objecte la prestació dels serveis mèdics i farmacèutics necessaris per conservar o restablir la salut de les persones beneficiaries així com la seva aptitud per al treball.
    - - Situació en la qual es troben les persones treballadores impedides temporalment per a treballar a causa de malaltia comuna o professional i accident, sigui o no de treball, mentre rebin assistència sanitària de la Seguretat Social. També tindran la consideració de situacions determinants d'incapacitat temporal els períodes d'observació per malaltia professional en els quals es prescrigui la baixa en el treball durant aquests.
      - Hi han dos tipus de contingències:
        
        Contingències comunes:
        
        Per malalties comunes o accidents no laborals cal que la persona estigui afiliada i d'alta o en situació assimilada a l'alta en la data del fet causant. En el cas de les malalties comunes s'exigeix tenir 180 dies cotitzats en els 5 anys anteriors.
        
        La base reguladora (BR):
        
        BCCC mes anterior a la baixa / Nombre de dies cotitzats (28,29,30 o 31)
        
        Quantia en contingències comunes:
        
        a) Del 1r al 3r dia no es cobra res
        b) Del 4t al 20è es cobra el 60% de la base reguladora
        c) Del 21è dia en endavant el 75 % de la base reguladora
        L'empresa paga fins el 15è dia i a partir del 16è de la baixa la paga l'INSS o mútua col·laboradora amb la Seguretat Social.
        
        Contingències professionals:
        
        Per accidents de treball i malalties professionals. No s'exigeix període de cotització en cap dels casos.
        
        La base reguladora:
        
        (BCCP mes anterior a la baixa sense hores extres / Nombre de dies cotitzats) + (Hores extres de l'any natural anterior/365)
        
        Quantia en contingències profssionals:
        
        a) El primer dia es cobra el salari íntegre
        b)Des de l'endemà de la baixa es cobra el 75 % de la base reguladora
        L'empresa paga el 1r dia i a partir del 2n dia de la baixa ho paga l'entitat gestora o la mútua d'accidents de treball i malalties professionals.
        
        Durada de la IT en contingències comunes i professionals:
        
        És de 365 dies, prorrogables 180 dies més si es presumeix que hi ha d'haver curació. Excepte en els períodes d'observació per malaltia professional: 6 mesos, prorrogables a 6 mesis més per a l'estudi i diagnòstic de la malaltia.
    - - Per naixement tant la mare biològica com l'altre progenitor o en cas d'adopció, guarda amb finalitats d'adopció o acolliment els 2 progenitors perceben la prestació del 100 % de la base reguladora.
      - Requisits
        
        estar afiliat/da i en alta o situació assimilada a l'alta i tenir cobert un període mínim de cotització que varia en funció de l'edat
        
        Menor de 21 anys
        Sense període mínim de cotització
        
        Entre 21 i 26 anys
        90 dies en els 7 anys previs o 180 dies en la seva vida laboral
        
        Més grans de 26 anys
        180 dies en els 7 anys previs o 360 en la seva vida laboral
    - - Es percep una prestació econòmica del 100% de la base reguladorade contingències professionals. En el cas de risc durant l'embaràs i lactància natural no s'exigeix un període de carència mínim.
    - - Prestació consistent en una indemnització a tant alçat que la Seguretat Social reconeix a les persones treballadores que pateixen lesions, mutilacions i deformitats causades per accidents de treball o malalties professionals, que sense arribar a constituir incapacitat permanent, suposin una disminució de la integritat física i sempre que apareguin recollides en el barem establert a aquest efecte.
    - - Tipus
        Parcial
        
        Graus i concepte
        Disminució no inferior al 33% del rendiment normal per a la professió habitual
        
        Quantia
        Indemnització per una sola vegada de 24 mesnualitats de la BR, que és la mateixa que la IT
      - Tipus
        Total
        
        Graus i concepte
        Inhabilita per les tasques fonamentals de la professió habitual, però se'n pot fer una altra
        
        Quantia
        55% de la BR.Per als majors de 55 anys sense feina s'incrementa un 20%. Els menors de 60 anys, si treballen poden rebre una indemnització.
      - Tipus
        Absoluta
        
        Graus i concepte
        Impossibilitat de treballar en cap professió.
        
        Quantia
        100% de la base reguladora
      - Tipus
        Gran invalidesa
        
        Graus i concepte
        Per pèrdues anatòmiques i funcionals greus, es necessita una altra persona per poder fer actes essencials de la vida diària.
        
        Quantia
        100% de la BR més un complement (C)
    - - Auxili per defunció
        
        Destinat a qui hagi suportat les despeses del sepeli.
        
        Es requereix que la persona morta, en la data de la seva defunció es trobi en alta o situació assimilada a l'alta o ser pensionista de jubilació o incapacitat permanent de nivell contrbutiu. - L'import és de 46,50 €.
      - Viduïtat
        
        Pensió viatlícia o temporal per al cònjugue o parella de fet supervivent quan mor el causant.
        
        En les defuncions per malaltia comuna, cal tenir 500 dies cotitzats en els últims 5 anys i el cònjugue supervivent ha de tenir descendència o haver-se casat 1 any abans de la defunció o acreditar més de 2 anys de convivència.
        
        Quantia: 52% de BR
      - Orfandat
        
        És una pensió per als fills o filles del causant i els del cònjugue supervivent aportats al matrimoni celebrat 2 anys abans.
        
        Menors de 21 anys o majors amb una incapacitat.
        
        Es pot ampliar als 25 anys si la persona beneficiària no treballa o els seus ingressos anuals són inferiors al 100% del SMI anual
        
        La quantia és el 20 % de la base reguladora de viduïtat.
      - Indemnitzacions a un tant alçat per accidents de treball i malalties professionals
        
        En cas de mort causada per accident de treball o malaltia professional, es concedeix a determinades persones beneficiàries, a més de la corresponent pensió, una indemnització a tant alçat.
        
        a) Cònjugue, parella de fet o excònjugue: 6 mensualitats de la base reguladora per viduïtat
        b) Orfes: 1 mensualitat per a cadascun de la base reguladora d'orfandat.
        c) Pare/mare: 9 mensualitats de la base reguladora, si només hi ha el pare o la mare, o 12 menuslaitats si hi són tots dos.
  - - - Aquesta prestació la rep qui estigui en situació legal de desocupació, estigui buscant feina activament, subscrigui un compromís d'activitat i tingui cotitzats almenys 360 dies en els 6 anys anteriors
      - La base reguladora
        
        BCCP sense hores extres/180
      - Quantia
        
        a) Fins el dia 180: 70% BR
        b) A partir del dia 181: 50% BR
        c) Aquestes BR es poden incrementar en funció de la situació familiar
      - Períodes de la prestació
        
        Període d'ocupació
        Des de 360 fins a 539 dies
        Des de 540 fins a 719 dies
        Des de 720 fins a 899 dies
        Des de 900 fins a 1.079 dies
        Des de 1.080 fins a 1.259 dies
        Des de 1.260 fins a 1.439 dies
        Des de 1.440 fins a 1.619 dies
        Des de 1.620 fins a 1.799 dies
        Des de 1.800 fins a 1.979 dies
        Des de 1.980 fins a 2.159 dies
        Des de 2.160 dies
        
        Durada de la prestació
        120 dies
        180 dies
        240 dies
        300 dies
        360 dies
        420 dies
        480 dies
        540 dies
        600 dies
        660 dies
        720 dies
      - Subsidi per desocupació
        
        És per a persones desocupades demandants de feina que no rebutgin una oferta de feina ni accions formatives adequades ni tinguin rendes mensuals superiors al 75% del SMI.
        
        La quantia és del 80% de l'IPREM mensual.