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Etapas y aspectos mas sobresalientes de cada etapa del proceso
Búsqueda de candidatos
llega el turno de la búsqueda de candidatos
Entrevista
sin lugar a dudas, la fase del proceso de selección más importante
Contratación
En la fase de contratación, al candidato se le comunica la decisión y entran en juego todas las acciones informativas contractuales, legales y de filosofía de la empresa
Incorporación
El candidato ha de sentirse arropado y acompañado
Identificación de las necesidades
el primer paso dentro de un proceso de selección es la identificación de las necesidades
Prueba
Las pruebas a candidatos son la manera de verificar el perfil estudiado del candidato seleccionado
Preselección
os profesionales de Recursos Humanos han de afinar en la preselección inicial de candidatos en base a una baremación técnica de diferentes conceptos
Valoración y toma de decisiones
El candidato ideal debe responder de manera eficiente a las necesidades del puesto o de la actividad demandada
Formación
Tanto las propias del puesto de trabajo a realizar como aquellas dirigidas a futuras estrategias de negocio
Seguimiento
La finalidad del seguimiento radica en el conocimiento del rendimiento y adaptación del candidato y la obtención del valioso feedback por parte del mismo