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SETTIMANA 12: MOTIVAZIONE, INCENTIVI, RETRIBUZIONE (pt.2) - Coggle Diagram
SETTIMANA 12: MOTIVAZIONE, INCENTIVI, RETRIBUZIONE (pt.2)
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PROSPETTIVE TEORICHE
TEORIA DEL RINFORZO
è meno probabile che un comportamento non seguito da una ricompensa si ripeta in futuro (ESTINZIONE)
la retribuzione variabile rende più facile amministrare la retribuzione in modi che consentano il rinforzo o l'estinzione
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TEORIA DELL'AGENZIA
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L'agente ha vantaggi informativi, il principale non può controllare appieno i comportamenti dell'agente
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Quando la retribuzione è legata alla performance, l'agente adegua il livello di sforzo con la ricompensa
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Implicazione: la retribuzione manageriale è spesso legata alla performance, tende a risolvere il problema motivazionale e allinea gli interessi
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