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VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL, DESPLAZAMIENTOS, ÁMBITO, LUGARES, OIT,…
VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL
Daño económico
Conjunto de comportamientos y prácticas inaceptables.
Daño sexual
Daño fisíco
Daño psicológico
Daño con razón de género
Violencia doméstica
DESPLAZAMIENTOS
Trabajo
Domicilio
viajes /eventos
Actividades sociales
ÁMBITO
Durante el trabajo
En relación al trabajo
Como resultado del trabajo
LUGARES
Instalaciones sanitarias o de aseo/ vestuarios
Donde reciben su paga
Donde comen o descansan
OIT
Primer norma que reconoce a toda persona a un mundo de trabajo libre de violencia y acoso
CONVENIO 190
Tratado internacional vinculante. Los Estados que ratifican contraen una serie de obligaciones.
Dirigidos a:
Trabajo Formal o Informal
Zonas Urbanas o Rurales
Ámbito Público o Privado
Personas en formación
Individuos que ejercen autoridad bajo mando de un empleador
Trabajadores
Voluntarios
Trabajadores despedidos
Personas que buscan un empleo o postulantes
RECOMENDACIONES Nº 206
No es vinculante. Proporciona orientación para la aplicación de los principios del convenio.
COMUNICACIÓN
Relación con el trabajo
TIC
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
Enfoque inclusivo integrado
Consideraciones de género para prevenir y eliminar violencia y acoso
Adoptar una legislación que defina y prohiba la violencia y acoso en el mundo laboral
Garantizar medidas políticas de protección y prevención
Resolución de conflictos seguros, equitativos y eficaces
Derecho a la igualdad y no discriminación en el empleo
Adopción de medidas de control en la aplicación del convenio