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RESPONSABILIDAD Y HUMANISMO EN LA EMPRESA ACTUAL - Coggle Diagram
RESPONSABILIDAD Y HUMANISMO EN LA EMPRESA ACTUAL
CARACTERÍSTICAS
Dimensión con stitutiva de libertad.
La libertad humana es un dinamismo básico.
Gallardía de la libertad, su resello ético, que no es algo que se le añade sino que forma
parte de su propia esencia.
La responsabilidad social empresarial con enfoque individualista aparece como un factor negativo.
Si se abandona el individualismo y se adopta el enfoque humanista y comunitario, la responsabilidad social empresarial aparece como una realidad netamente positiva.
ASPECTOS RELEVANTES
La era de la empresa
La idea de empresa debe entenderse como esencialmente ligada a la
emergencia de lo nuevo.
¿Cómo gestionar lo nuevo?
Para la empresa, el nombre actual de su responsabilidad social es innovación.
Una estructura felxible
Las estructuras organizativas rígidas pueden, en el mejor de los casos, asegurar niveles mínimos de calidad homogénea.
El mapa de la responsabilidad social
La vitalidad de una institución depende, en buena parte, de su capacidad de hacerse cargo de la complejidad de su entorno y de su destreza para la comunicación con otras instancias sociales.
Las organizaciones son inteligentes cuando investigan.
Lo propio de las organizaciones inteligentes que han de ser las empresas actuales es que incorporan un alto componente intelectual y cultural.
Una estrategia de servicio
El servir es un atributo propio de la persona. Las estructuras realizan funciones, pero no pueden realizar servicios, y desde luego no cabe pedirles responsabilidades.
Humanismo empresarial
El gran desafío de la responsabilidad social de la empresa sólo puede ser aceptado por las personas dotadas de una auténtica humanidad.
Referencia
Llano, A. (2010). Responsabilidad y humanismo en la empresa. Obtenido de Universidad de Navarra