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Transformación del conflicto - Coggle Diagram
Transformación del conflicto
Analiza
Marco conceptual
Contexto del conflicto y patrones subyacentes
Situación inmediata
Componentes
Horizonte de futuro
Disposición y avance cotidiano
Creación nuevas formas de interacción
Construcción relaciones y estructuras con perspectiva de futuro
Negociación de soluciones e iniciativas de cambio
Problemas inmediatos y patrones relaciones y estructurales
Compromiso y exploración
incluye
estructuras
relaciones
soluciones inmediatas
¿Qué se espera construir?
Desarrollo procesos de cambio
Dirección a múltiples tipos de procesos de cambio
incluye
Solución problemas y necesidades inmediatas
Cambio patrones relacionales y estructuras a largo plazo
Atiende
Relaciones
Patrones
Necesidades
Ejecución respuestas creativas
Problemas reales en tiempo real
Situación actual
Reconocer y entender episodio y epicentro problema
Arraigada a patrones relacionales y estructuras
incluyen historia
Patrones proporcionan contexto problemas inmediatos disputa
Implica conexión presente y pasado
Problemas actuales oportunidad de recordar y reconocerlos
Expresión "episódica" del conflicto
Posibilidad de regenerar nuevos episodios conflicto
Características
Expresa solidez científica
Dos realidades verificables
Normalidad conflicto en relaciones humanas
Conflicto motor de cambio
Ofrece una visión clara
Lleva a enfoque horizonte
Construcción relaciones y comunidades saludables
Es un concepto preciso
Compromiso cambio constructivo
Definición
Visualiza y responde al conflicto
Flujos o escalada
Reflujos o desescalada
Crea procesos de cambio constructivo
Reducen la violencia
Incrementan la justicia
En la interacción directa
A nivel intergrupal
A nivel interpersonal
A nivel socio-estructural
En las estructuras sociales
Locales
Globales
Responde estratégicamente a la crisis
Concibe el conflicto
Potencial catalizador de crecimiento
Concibe la paz
En continua evolución y desarrollo de las relaciones
Implica
Relaciones humanas trascendentes
Enfoque en sus dimensiones menos visibles
Reconocimiento oportunidades vitales
Conflicto natural experiencia humana
El conflicto crea vida
Responde dinámicamente
Necesidades
Aspiraciones
Crecimiento humano
Conflicto fuente de oportunidades
Crecer e incrementar
Comprensión de sí
Comprensión de los otros
Comprensión estructuras sociales
Soluciones creativas
Mejora de las relaciones
No son estáticas
Enfoque en el proceso
Cambio patrones estructura social
Diálogo
Crea y aborda
Esfera pública
Esfera social
Necesario
Formalización de las relaciones
Justicia y paz
Construcción, comportamiento y respuesta
Estructuras
Organizaciones
Objetivo
Crear marco que aborde
Contexto patrones relacionales
Estructura relacional
Contenido del problema
Trascender
Soluciones rápidas
Observa procesos de cambio emergentes
Respuesta problema inmediato
Busca respuesta contexto más amplio
Resolución episodio del conflicto
Busca su epicentro
Plantea visión de cambio a mediano y largo plazo
Beneficios
Comprensión global del conflicto
Circular
Lineal
Aborda
Temas emergentes
Cambios relacionales requeridos
Situación en curso
Situación nueva
El cambio comprende
Problemas emergentes
Patrones
Problemas más amplios
Metas del cambio
Lo relacional
Minimiza comunicación deficiente
Maximiza mutuo entendimiento
Exterioriza
Temores relacionales
Esperanzas
Metas de personas involucradas
Lo estructural
Mejor entendimiento
Causas subyacentes
Condiciones sociales violencia del conflicto
Promueve medios noviolentos
Promueve
Justicia material o sustancial
Satisfacción necesidades humanas
Justicia procesal
Maximiza participación decisiones
Lo personal
Crecimiento y bienestar
Espiritual
Intelectual
Emocional
Físico
Lo cultural
Identificación patrones culturales causantes conflicto
Respuesta y manejo constructivo del conflicto