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Team, Führung + Kommunikation - Coggle Diagram

- - - - Entscheidungen werden Demokratisch getroffen. Jeder wird involviert.
    - - Potential aller Mitarbeiter wird voll ausgeschöpft
      - Entscheidungen sind relativ befriedigend für alle
      - Hohe Motivation
    - - Entscheidungen brauchen recht lange
  - - - Leitung eines charismatischen und wortgewandten Leiters welcher als Vorbild für seine Mitarbeiter dient. Mitarbeiten folgen Anweisungen daher gerne.
    - - Hohe motivation
      - Hohe Identifikation mit der Arbeit
      - Gute Projektkultur
    - - Hohe Anforderungen an die Leitung
  - - - Führungsstil wechselt abhängig von der aktuellen Situation
    - - Besten Führungsstil für jede Situation
      - Die Vorteile jedes Führungsstils können dann ausgenutzt werden wenn sie benötigt werden
    - - Leitung muss alle Stile beherrschen
      - Mitarbeiten füllen sich eventuell benachteiligt
  - - - Mitarbeiter haben alle Freiheiten
    - - Kreativbrache
      - Forschung
    - - Fördert Kreatives / Outside of the box thinking
      - Vertrauen fördert Motivation
      - Starler Vertreter der Y Theorie
        
        Menschen wollen von Grund auf Leisten
    - - Extrem Reife Mitarbeiter notwendig
  - - - Krisensituationen
      - Extrem schnelle Entscheidungen sind notwendig
      - Starke Vertreter der X Theorie
        
        Menschen von Grund auf Faul
    - - Schnelle Entscheidungen
    - - Entscheidungspotenzial wird nicht ausgeschöpft
      - Geringe Motivation der Mitarbeiter
      - Wenig Optimierungsmöglichkeiten
        
        Schlechtere Fehlerkultur
        
        Kein Feedback
      - Leitung schnell überlastet
    - - Entscheidungen werden von einer einzelnen Person gefällt
- - - - Non Verbal
        
        Schriftliche Kommunikation
        
        Meeting Protokolle
        
        E-Mail Verkehr
        
        Management Bericht
      - Verbal
        
        Meeting
        
        Kickoff
        
        Jourfix
        
        Anlass bezogen
    - - Verbal
        
        Gespräche am Arbeitsplatz und co
      - Non Verbal
        
        Private Nachrichten
  - - - Johari Fenster
        
        Ist mir bekannt
        
        Öffentliche Informationen
        
        Geheimnis
        
        Ist anderen bekannt
        
        Ist mir NICHT bekannt
        
        Unbekannt
        
        Ist anderen NICHT bekannt
        
        Bilder Fleck
      - Feedback-Burger
        
        Positv
        
        Negativ
        
        Positv
      - 4 Seiten Prinzip
        
        Selbstoffenbarung
        
        Appel
        
        Sachinhalt
        
        Beziehung
      - Übermittelte Information bestätigen lässen
        
        Gegenüber zusammenfassen und wiederholen lassen
- - - - Omega
        
        Alpha gegenspieler
      - Alpha
        
        Leiter
      - Gamma
        
        Lässt sich von Alpha leiten
      - Beta
        
        Experte - Unterstützt Alpha