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Psicoterapia centrada en el cliente aplicada al grupo., Emily Chávez…
Psicoterapia centrada en el cliente aplicada al grupo.
Creada por
Carl Rogers
Conceptos básicos
Tendencia a la propia actualización y el proceso orgánico de valoración
La actualización propia se refiere al potencial de desarrollo del yo, reflejado en el deseo de establecer la propia identidad o conservar el amor propio
Bondad básica de la naturaleza humana
Rogers considera básico el que las motivaciones y tendencias sean positivas en el individuo. Los seres humanos van hacia adelante, son sensibles y buenos
Respeto de la individualidad
El individuo debe ser tratado con respeto y aceptado como un ser humano con dificultades y problemas
Naturaleza dual del yo
El concepto de yo, puede o no corresponder al yo real. Una discrepancia entre estos, resulta una personalidad y comportamiento en particular. Cuando el autoconcepto está distorsionado pueden darse algún tx psicológico
Conocimiento y conversación al yo real
La persona se da cuenta de su vida cotidiana, esto ayuda a convertirse en un individuo funcional
Incongruencia
Discrepancia entre el conceto del yo y las experiencias reales
Introyección de valores, creencias y comportamientos
Forma común de autodistorsión: introyección, es el adoptar, valores, creencias, etc., de otro y aceptarlas como propias. Debido a esto la personalidad y el crecimiento del individuo se ven limitados y lleva a la incongruencia.
Condiciones de valía por otros
El concepto del yo se ve influido por las condiciones de valía, las cuales pueden conducir a un respeto condicional de sí mismo (autocrítica), en lugar de un respeto positivo incondicional de sí mismo (aceptación)
Necesidad de un respeto positivo
Dar o recibir un respeto positivo puede tener efectos en el comportamiento
Técnicas de la terapia centrada en el cliente
Saber escuchar
Es importante solo escuchar, no criticar o consolar, ya que las personas desean ser escuchadas y eso las hace sentir mejor. Además de enseñar a todos los miembros del grupo a escuchar
Escucharse así mismo
es la manera en la que todos pueden descubrir su yo real, es cobrar insight y promover el cambio
Técnicas de reflejo
Reconocimiento de los pensamientos y sentimientos del cliente por la repetición verbal
Existen los siguientes
De sentimiento
De actitud
De la experiencia
Compartir experiencias
Identificación de sentimientos
Tácticas de aceptación
Su objetivo es que el conductor exprese actitudes de aceptación hacia los miembros del grupo, de manera verbal, no verbal o de intervención
Tácticas de alentamiento
Tipo de recompensa que produce un efecto de esfuerzo en el comportamiento y promueve la espera de recompensas en el futuro
Explicar
Al escuchar y usar técnicas de reflejo puede lograrse que la persona logre una explicación de sus ideas y sentimientos
Respeto positivo
Aceptación de la persona tal cual es sin establecer condiciones
Conocimiento de sí mismo
Comprensión de los propios valores y metas que dan significado a la vida
Tácticas de terminación
Método utilizado para concluir una unidad de trabajo, una reunión o la labor realizada por el grupo
Se sugiere lo siguiente
Preparación verbal
Resumen
Comentar los esfuerzos posteriores
La despedida debe ser cordial y en tono de confianza
Puntos de vista sobre anormalidad
Concepto defectuoso de sí mismo como causa de comportamiento anormal
La motivación principal del comportamiento es el propio concepto; lo que la persona piensa de sí misma influye en lo que hace, como actúa, sentimientos, etc. Una concepción defectuosa conlleva anormalidades
Trastornos emocionales
En un ambiente anormal, cuando las cosas en el desarrollo y el funcionamiento de la personalidad y los sentimientos salen mal, estos son los perjudicados
Colapso psicológico
La persona con una concepción falsa del yo, activa el sistema de defensa protector, con el fin de conservar el concepto del yo, pues si las impresiones correctas traspasan las defensas, sufriendo un colapso o ansiedad
Detrás de la máscara
Máscara: papeles artificiales o no auténticos, impuestos por el exterior o por uno mismo. Algo básico es que el individuo logre descubrir y expresar su yo real de los papales que le imponen
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Grupo de encuentro
Se enfocan en el desarrollo personal, en el incremento y mejoramiento de la comunicación y de las relaciones interpersonales.
Metodología técnica
Comienzo: creación del clima
Se promueve la interacción en el grupo, se trata de liberar tenciones, escuchar e identificar los sentimientos de los miembros y que se cree una seguridad emocional
Aceptación del grupo
Aceptar al grupo y a los integrantes como son, y dejar que siga el curso que desee
Aceptación del individuo
Este debe tener libertad para exponer sus experiencias y emociones como desee
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Etapas de los grupos de encuentro
Etapa de rodeos
El facilitador expresa a los miembros que en la experiencia grupal, tendrán una libertad desacostumbradora y que todos dirigirán el encuentro
Resisitencia a la expresión o exploración personal
Cada integrante puede mostrar a los demás suaparente frma de actuar, con temor y solo dispone de una parte de su yo privado
Expresión de sentimientos negativos
Surgen en el aquí y en el ahora, y suelen darse actitudes negativas hacia el otro o al coordinador. Es una de mas formas de poner a prueba la libertad y confianza que merece el grupo
Expresión y exploración de material personalmente significativo
Provoca un clima de confianza donde se juega la seguridad afectiva y se conocen las facetas mas recónditas de su persona
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Personalidad ideal
Alejamiento de apariencias y obligaciones
La persona funcional reconoce y evita adoptar comportamientos que no le parecen auténticos o tomar una conducta que no encaje con su yo real
Hacia la propia dirección
El ser una persona funcional quiere decir el ser autónomo, al formular o escoger el propio estilo de vida dentro del contexto que a cada quien le tocó vivir; proceso que no es sencillo, ya que para ser uno mismo conlleva perseverancia y sacrificio
Proceso de vida
Referido a la espontaneidad, vida creativa, flexibilidad y por otro lado, una vida dinámica y de cambio.
Apertura a la experiencia
Estas personas perciben sus emociones más profundas, sienten malestar si son diferentes a ellas mismas, no se aferran a expectativas ni atractivos culturalmente determinados
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Emily Chávez Maravilla
Teorías y dinámicas de los grupos
