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Administración por objetivos - Coggle Diagram
Administración por objetivos
Definición
Estrategia empresarial
que consiste en establecer y medir objetivos comunes
entre los directivos y los empleados de una organización
con el fin de mejorar el rendimiento y la productividad
Características
Motivación
Una mejor comunicación y coordinación
Un mismo fin para todos
Alto grado de participación
Sentido de pertenencia
Metas tangibles
Fuerte énfasis en la retroalimentación
Ventajas
Garantiza el alineamiento de los objetivos individuales con los organizacionales
Facilita la evaluación del desempeño y el reconocimiento del buen trabajo
Mejora la comunicación entre los empleados y la dirección
Aumenta la motivación y el compromiso de los empleados
Promueve el desarrollo profesional de los empleados
Fases
Definición de objetivos
Planificación
Ejecución
Monitoreo y control
Evaluación