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ASH como auditoría de recursos humanos - Coggle Diagram
ASH como auditoría de recursos humanos
Instrumento útil para los nuevos desafíos
Desarrollar gestión internacional y multicultural
Mostrar eficiencia
Usar las nuevas tecnologías en la gestión integrada
Modificar su rol tradicional
2.Medir de forma válida y fiable
3.Visión sistémica y global
1.Basados en un modelo teórico
4.Evaluación del impacto de sistemas
5.Ofrecer información cuantitativa
6.Aplicados en breve
Auditorías
1.Auditoría de cumplimiento
2.Auditoría Operativa o de Eficacia
El objetivo es contribuir a la efectividad organizativa como una herramienta de previsión que intenta disminuir riegos futuros
3.Auditoría estratégica
Nevado (1998)
Auditoría social es un instrumentode gestión socail que utilizando metodologías y herramientas permite una mejor administración, gestión, eficacia y eficiencia de los RR.HH
Podría definirse como un sistema no del cumplimiento centrado en relaciones laborales, sino operativa, eficacia y estratégica
5 Procesos psicosociales
Resultados y oprocesos en las personas
Identificación de criterios y efectividad organizativa
Ssistemas de gestión