Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Sistema de dirección estratégica de RR.HH - Coggle Diagram
Sistema de dirección estratégica de RR.HH
Sistema es un conjunto de elementos interrelacionados en orden a la
producción de unos outputs
Subsistema dentro del mayor sistema
abierto de la organización
1.Técnicas de soporte
Chiavenato, French, Fitz-Enz, Dyer, Holder y Singer
2.Sistemas de gestión y desarrollo de RRHH
3.Procesos Psicológicos y Psicosociales
4 y 5. Resultados
Técnicas de soporte
Análisis y descripción de puestos de trabajo
Establecimiento de perfiles para el reclutamiento y selección
Serie de tecnologías que preparan y ponen
la base de sistemas de gestión
Rediseño de puesstos
Formación
Desarrollo de carreras
Evaluación de rendimiento
Sistemas de gestión RR.HH
Comunicación, Planificación, Seguridad y Salud Laboral
Evaluación de rendimiento, Identificación
de potenciales y planes de carrera
Selección, Formación, Retribución y Compensaciones
Procesos psicológicos y psicosociales
Autoeficacia, percepción de equidad, claridad
de rol, conflicto de rol, sobrecarga de trabajo, instrumentalidad, conciencia de resultados,
significación del trabajo y apoyo social
Son fruto y efecto de los sistemas de gestión,
estructura, estrategia y tecnología
Fenómenos humanos individuales y grupales