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Auditoría administrativa. - Coggle Diagram
Auditoría administrativa.
Perfil de auditor:
El auditor debe tener una formación académica
Contabilidad
Finanzas
Informática
Mente analítica
Capacidad de negociación
Conocimiento de normas y leyes contables y financieras
Elementos a considerar:
Estructuración del proceso de auditoría:
donde se diseñan las pruebas a implementar, el establecimiento de los equipos de trabajo, lugares donde se realizará la auditoría, fecha y hora de ejecución y recursos a emplear.
Implementación de la auditoría:
que contiene la descripción detallada y estructurada del plan de
auditoría
Los objetivos:
que pueden ser específicos, mensurables, alcanzables, limitados y realistas.
Tipos de auditoría administrativa:
Analítica:
Se centra en la comprensión de los procesos mismos que se ponen en marcha dentro de la estructura de la empresa.
Funcional:
Se enfoca en el desempeño y la idoneidad de los cargos gerenciales y las dinámicas propuestas desde estos.
Auditoría interna:
Actividad de aseguramiento y consultoría objetiva e independiente diseñada para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización.
Interna; trabaja para la dirección de la empresa
Se reportan los hallazgos directamente a la empresa
Dirigido a la gerencia, dirección
y/o Consejo de Administración
Identificar qué procesos de la empresa funcionan correctamente y cuáles es necesario mejorar.
Auditoría externa:
La auditoría externa es una revisión de los procesos, procedimientos, políticas y en general del funcionamiento de un área,.
Está sujeto a las directrices
técnicas de Auditoría
Externo trabaja para una firma de auditoría.
Penal:
el informe del auditor
tiene consecuencias jurídicas.
Entregan los resultados a quien haya contratado el servicio: a inversionistas, prestamistas o entidades de gobierno que los soliciten.
Es validar los informes financieros de la compañía ante personas fuera de la empresa que tienen algún interés en ella.
Un contador público autorizado sea quien se encargue de llevar a cabo una auditoría externa.