El liderazgo
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Integrantes
Cáceres Carrión Mónica Isabel
Gómez Quintana Nora Viviana
Lucas Rodriguez Cecibel Del Rocio
Llivicura Yunga Natalia María
Maza Córdova Jeniffer Juleysi
Yepez Soriano Naibory Nagely
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Crecer. Espíritu dispuesto aprender.
Centrarse.En el propio desarrollo no en la propia satisfacción.
Motivación. Es la diferencia propia.
Tener el espíritu dispuesto a aprender 
Satisfacción. Es hacer de lo que más disfruto de lo que sacare más beneficio.
Crecimiento personal
Al tener un buen liderazgo, el líder, los empleados y empresa u organización crecen juntos, obteniendo buenos resultados a largo plazo.
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El liderazgo es el proceso de influir en los líderes y seguidores para lograr las metas de la organización a través del cambio.
Desarrollar un credo personal
Creo en la interdependencia. La capacidad de desarrollar relaciones productivas y que nos impulsen a ser mejores.
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Analizar nuestro aprendizaje a unos pocos temas principales.
Relaciones: Forma en la que se conoce a las personas.
Comunicación: Inspira, persualde y construye relaciones
Actitud: Determina las relaciones.
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Responsabilidad
La responsabilidad más importante que debe asumir un líder es el cumplimiento de la meta.
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Elección: Que nos permite empezar a crecer .
Cambio: Nos permite seguir creciendo.
Clima: Que nos permite disfrutar de nuestro crecimiento.