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14.4 MUFACE, MNEMOTÉCNICA, MNEMOTÉCNICA - Coggle Diagram

- - - - No percibir ingresos por rendimientos derivados del trabajo, incluidos los de naturaleza prestacional, y/o del capital mobiliario e inmobiliario, superiores al doble del salario mínimo interprofesional
      - No estar protegidos, por título distinto, a través de cualquiera de los regímenes que integran el sistema español de la Seguridad Social con una extensión y contenidos análogos a los establecidos en el Régimen General
      - Vivir con el titular del derecho y a sus expensas
    - - Los familiares de los mutualistas que se hubieran incorporado a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado al amparo de lo dispuesto en la disposición adicional primera, así como sus viudos y huérfanos
      - Los viudos y huérfanos de quienes fueron funcionarios con una relación de servicio que hubiera llevado consigo la condición de mutualista obligatorio de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado y que no la obtuvieron por haber fallecido o ser pensionista de clases pasivas al 20 de julio de 1975
      - Podrán ser beneficiarios de las prestaciones de este régimen especial en las mismas circunstancias que los familiares, viudos y huérfanos de los restantes mutualistas
      - Los viudos y huérfanos del personal mencionado en los párrafos c) del apartado 1 y b) del apartado 2 de la disposición adicional primera
        
        Los funcionarios del extinguido Patronato Nacional Antituberculoso y de las Enfermedades del Tórax que se encontrasen acogidos al régimen de clases pasivas del Estado, a partir de 30 de junio de 1990
        
        Los pensionistas de jubilación anteriores a 30 de junio de 1990 procedentes del extinguido Patronato Nacional Antituberculoso y de las Enfermedades del Tórax, acogidos al régimen de clases pasivas en virtud de la disposición citada en el punto anterior
    - - Los descendientes, hijos adoptivos y hermanos. Los descendientes e hijos adoptivos podrán serlo de ambos cónyuges o de cualquiera de ellos, y los hijos también de la persona que conviva con el mutualista en análoga relación de afectividad a la de cónyuge con los requisitos establecidos en el Régimen General de la Seguridad Social
        
        Excepcionalmente, los acogidos de hecho quedan asimilados, a estos efectos, a los familiares mencionados, previo acuerdo, en cada caso, de la Mutualidad General
      - Los ascendientes, cualquiera que sea su condición legal, e incluso adoptivos, tanto del mutualista como de su cónyuge, y los cónyuges por ulteriores nupcias de tales ascendientes
      - El cónyuge del mutualista, así como la persona que conviva con el mutualista en análoga relación de afectividad a la de cónyuge con los requisitos establecidos en el Régimen General de la Seguridad Social
      - Cualquiera otra persona relacionada con el mutualista que se determine de acuerdo con lo dispuesto en el Régimen General de la Seguridad Social
  - - - Efectos
        
        Incapacidad permanente total y absoluta: Darán lugar a la jubilación del funcionario de acuerdo con la legislación en vigor. En el supuesto de que exista posibilidad razonable de recuperación, el funcionario incapacitado tendrá asimismo derecho a recibir prestaciones recuperadoras a cargo de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado
        
        Gran invalidez: Originará la jubilación del funcionario y dará derecho a una cantidad mensual equivalente al 50% de la pensión de jubilación que le corresponda con arreglo al régimen de clases pasivas, destinada a remunerar a la persona encargada de su asistencia
        
        Incapacidad permanente parcial: No se declarará la jubilación. El funcionario incapacitado permanente parcial percibirá la totalidad de los haberes que correspondan al puesto de trabajo que efectivamente desempeñe. No obstante, y en los supuestos que señale el Reglamento General del Mutualismo Administrativo, deberá sujetarse a los procesos de rehabilitación
      - Revisión de las situaciones de incapacidad permanente
        
        La calificación y revisión de las situaciones de incapacidad permanente se llevarán a cabo de acuerdo con las normas que regulan el sistema de derechos pasivos y, cuando proceda, con las establecidas en materia de rehabilitación de los funcionarios públicos en el ámbito de la Administración General del Estado. Surtirán efectos respecto de todas las prestaciones que pudieran derivarse de dicha situación
        
        En los supuestos de incapacidad no previstos en el régimen de clases pasivas del Estado, la calificación de aquella corresponderá a los órganos que determine el Reglamento General del Mutualismo Administrativo
      - Concepto y grados de la incapacidad permanente
        
        No obstará a tal calificación la posibilidad de recuperación de la capacidad de trabajo del incapacitado, si dicha posibilidad se estima médicamente como incierta o a largo plazo
        
        La incapacidad permanente habrá de derivarse, cualquiera que sea su causa, de la situación de incapacidad temporal
        
        Es incapacidad permanente la situación del funcionario que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyan o anulen su capacidad para el servicio
        
        La incapacidad permanente se clasifica con arreglo a los siguientes grados
        
        La incapacidad permanente total para la función habitual: es la que inhabilita al funcionario para la realización de todas o de las fundamentales funciones de su cuerpo, escala o plaza
        
        Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo: es la que inhabilita por completo al funcionario para toda profesión u oficio
        
        Incapacidad permanente parcial para la función habitual: es la que, sin alcanzar el grado de total, produce al funcionario una limitación para el desempeño de las funciones de su cuerpo, escala o plaza
        
        Gran invalidez: es la situación del funcionario afecto de incapacidad permanente absoluta que, como consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesita la asistencia de otra persona para realizar los actos más elementales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o análogos
      - Lesiones permanentes no invalidantes
        
        Las lesiones, mutilaciones y deformaciones de carácter definitivo causadas por enfermedad profesional o en acto de servicio o como consecuencia de él, sea por accidente o por riesgo específico del cargo, que, sin llegar a constituir incapacidad permanente total o absoluta o gran invalidez, supongan una alteración o disminución de la integridad física del funcionario, darán derecho a la percepción por una sola vez de las cantidades que se establezcan reglamentariamente
    - - Prestaciones económicas
        
        Las prestaciones por hijo a cargo minusválido, cuya gestión corresponde a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado
        
        El subsidio especial por maternidad en el supuesto de parto múltiple tendrá el mismo contenido que en el Régimen General de la Seguridad Social
        
        La prestación por hijo a cargo menor de 18 años no minusválido. Su gestión corresponde a las unidades y órganos administrativos que tenían encomendada la de las extinguidas prestaciones de ayuda familiar, sin perjuicio de que cuando el beneficiario tenga la condición de pensionista, la consignación y abono de las prestaciones reconocidas se efectúen por los servicios correspondientes de clases pasivas del Ministerio de Hacienda
        
        La prestación económica de pago único por parto múltiple compatible con el subsidio especial por maternidad, tendrá el mismo contenido que en el Régimen General de la Seguridad Social
        
        Las prestaciones económicas de protección a la familia serán de pago periódico y de pago único
        
        Las de pago único, a ayudas económicas en los casos de parto múltiple y por nacimiento de hijo
        
        Las periódicas, corresponden a las prestaciones familiares por hijo a cargo
        
        Estas prestaciones de protección a la familia son incompatibles con cualesquiera otras análogas fijadas en los restantes regímenes del sistema de la Seguridad Social
    - - Situación de incapacidad temporal
        
        Los reconocimientos médicos mencionados en el apartado anterior serán potestativos, pero sus resultados vincularán para la concesión o denegación de las licencias y sus sucesivas prórrogas
        
        Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior, la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado podrá ejercer el control y seguimiento de la situación de incapacidad temporal del funcionario desde el inicio de la situación mediante el reconocimiento a efectuar por las Unidades Médicas de Seguimiento de las que disponga, propias o dependientes de otras Entidades Gestoras de la Seguridad Social y Servicios Públicos de Salud con los que la Mutualidad establezca acuerdos de colaboración
        
        Reglamentariamente se determinarán las situaciones, períodos y formas en los que se llevarán a cabo los seguimientos de los distintos procesos patológicos, salvaguardando, en todo caso, el derecho a la intimidad y la dignidad de la persona y la autonomía del paciente, así como a la confidencialidad de las informaciones referentes a su estado de salud sanitario
        
        Se encontrarán en situación de incapacidad temporal los funcionarios que acrediten padecer un proceso patológico por enfermedad o lesión por accidente que les impida con carácter temporal el normal desempeño de sus funciones públicas o que se encuentren en período de observación médica por enfermedad profesional, siempre y cuando reciban la asistencia sanitaria necesaria para su recuperación facilitada por la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado y hayan obtenido licencia por enfermedad
        
        Reglamentariamente se determinará la acreditación del proceso patológico o del periodo de observación médica y la improcedencia de instar la iniciación del procedimiento de jubilación por incapacidad permanente para el servicio
        
        La concesión de las licencias y el control de las mismas corresponderá a los órganos administrativos determinados por las normas de competencia en materias de gestión de personal, con el asesoramiento facultativo que, en su caso, estimen oportuno
      - Contingencias protegidas
        
        Tendrán la consideración de estados o situaciones determinantes de la incapacidad temporal, los de enfermedad, accidente y los denominados "períodos de observación" en caso de enfermedad profesional
        
        Los permisos por parto, adopción y acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, no tendrán la consideración de incapacidad temporal
        
        Si al término del permiso por parto continuase la imposibilidad de incorporarse al trabajo, se iniciarán las licencias que dan lugar a la incapacidad temporal
      - DURACIÓN y EXTINCIÖN
        
        En cualquier momento en que se prevea que la enfermedad o lesión por accidente impedirá definitivamente el desempeño de las funciones públicas, el órgano de jubilación competente iniciará, de oficio o a instancia del interesado, el procedimiento de jubilación por incapacidad permanente para el servicio
        
        Reglamentariamente se establecerán los mecanismos necesarios para coordinar las actuaciones entre la Mutualidad, las Unidades Médicas de Seguimiento o de Valoración de la Incapacidad Permanente y las del órgano de jubilación
        
        A efectos de cómputo de plazos, se considerará que existe nuevo proceso patológico cuando las enfermedades que padezca el funcionario sean diferentes o no tengan relación directa con las del proceso anterior y, en todo caso, cuando se hayan interrumpido las licencias durante un periodo mínimo de 6 MESES
        
        Cuando la situación de incapacidad temporal se extinga por el transcurso del plazo máximo establecido en el Régimen General de la Seguridad Social, se procederá al examen de la situación de incapacidad temporal del funcionario en los mismos términos y plazos establecidos en este Régimen y por parte del correspondiente equipo o unidad de valoración de incapacidades permanentes a la que la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado haya encomendado esta función o que resulte procedente de acuerdo con el Cuerpo o Escala del funcionario
        
        Reglamentariamente se determinarán los plazos para la presentación de los partes o informes médicos que acrediten la necesidad de mantener la licencia
        
        Este examen determinará si el estado de incapacitación del funcionario dará lugar a su calificación de incapacitado con carácter permanente para las funciones propias de su Cuerpo o Escala y a la consiguiente declaración de jubilación por incapacidad permanente para el servicio
        
        La duración de la primera y sucesivas licencias será del tiempo previsiblemente necesario para la curación
        
        En aquellos casos en los que se dictamine que, continuando la necesidad de tratamiento médico por la expectativa de recuperación o la mejora del estado del funcionario con vistas a su reincorporación al servicio, la situación clínica del interesado hiciera aconsejable demorar la citada calificación, ésta podrá retrasarse por el período preciso, que, en ningún caso, podrá rebasar el tiempo máximo de duración desde la fecha en que se haya iniciado la situación de incapacidad temporal, según lo establecido en el Régimen General
        
        La duración y extinción de la situación de incapacidad temporal serán las mismas que las del Régimen General de la Seguridad Social (545 días)
        
        En este período se prorrogarán los efectos de la situación de incapacidad temporal
      - PRESTACIÓN ECONÓMICA
        
        La Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado podrá encomendar al órgano para el que preste servicio el funcionario la gestión del pago del subsidio por incapacidad temporal al que tenga derecho, sin detrimento de las capacidades de control y seguimiento
        
        El derecho al subsidio económico por incapacidad temporal, cualquiera que sea la situación que haya dado lugar al mismo, se entenderá, en todo caso, extinguido por el transcurso del plazo máximo de duración, incluido el de prórroga de efectos, desde la fecha en que se haya iniciado la situación de incapacidad temporal establecido en el Régimen General
        
        En ningún caso la suma resultante de las cantidades a cargo del órgano para el que presta sus funciones el mutualista y la del subsidio podrá exceder del importe de las percepciones que el funcionario tuviera en el tercer mes de licencia
        
        Situación de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia
        
        En ningún caso la suma resultante de las cantidades a cargo del órgano para el que presta sus funciones el mutualista y la del subsidio podrá exceder del importe de las percepciones que el funcionario tuviera en el tercer mes de licencia
        
        Las situaciones de riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural de hijos menores de 9 MESES tendrán la misma consideración que la situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional, por lo que no requerirán de periodo de carencia y sus contenidos asistenciales serán los previstos para esta situación
        
        A estos efectos, los sueldos, trienios, pagas extraordinarias y las retribuciones complementarias se abonarán con cargo a los mismos conceptos presupuestarios por los que se venían percibiendo
        
        La concesión de las licencias por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural y sus posibles prórrogas corresponderá a los órganos administrativos con competencia en materias de gestión de personal
        
        Desde el 4º MES percibirá las retribuciones básicas, la prestación por hijo a cargo, en su caso, y un subsidio por incapacidad temporal a cargo de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, cuya cuantía, fija e invariable mientras dure la incapacidad, será la mayor de las dos cantidades siguientes
        
        El 80% de las retribuciones básicas (sueldo, trienios y grado, en su caso), incrementadas en la sexta parte de una paga extraordinaria, correspondientes al tercer mes de licencia
        
        El 75% de las retribuciones complementarias devengadas en el tercer mes de licencia
        
        En la situación de incapacidad temporal, el funcionario tendrá los siguientes derechos económicos
        
        Reglamentariamente se establecerá la forma y contenidos de la evaluación médica del riesgo para la salud de la madre, hija o hijo, y de la acreditación de que este riesgo deriva de las funciones habituales del puesto de trabajo, así como que el riesgo no es evitable mediante la modificación temporal de funciones o puesto o el traslado provisional de la funcionaria a otro puesto de trabajo
        
        En las situaciones a que se refiere este artículo, los derechos económicos en toda la duración de la licencia serán los establecidos en el artículo 21 precedente con la particularidad de que la prestación económica equivalente al subsidio por incapacidad temporal consistirá en un subsidio a cargo de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado en cuantía igual al 100% de las retribuciones complementarias devengadas en el 3er MES de licencia
      - Situación de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia
        
        La concesión de las licencias por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural y sus posibles prórrogas corresponderá a los órganos administrativos con competencia en materias de gestión de personal
        
        Reglamentariamente se establecerá la forma y contenidos de la evaluación médica del riesgo para la salud de la madre, hija o hijo, y de la acreditación de que este riesgo deriva de las funciones habituales del puesto de trabajo, así como que el riesgo no es evitable mediante la modificación temporal de funciones o puesto o el traslado provisional de la funcionaria a otro puesto de trabajo
    - - Asistencia social
        
        Las ayudas asistenciales comprenderán, entre otras, las que se dispensen por tratamiento o intervenciones especiales, en casos de carácter excepcional, por un determinado facultativo; las determinadas por inexistencia, pérdida o insuficiencia de prestaciones en supuestos concretos; las debidas a gastos de carácter urgente en casos de importancia extraordinaria debidamente justificados, y, en general, cualesquiera otras análogas cuya percepción no haya sido regulada en las normas aplicables a este régimen especial
        
        Las prestaciones asistenciales aludidas en el apartado anterior son independientes de las previstas
        
        Dichos servicios y auxilios económicos tendrán como límite los créditos que a tal fin se consignen en el presupuesto de gastos de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, y su concesión no podrá comprometer recursos del ejercicio siguiente a aquel en que la misma tenga lugar
        
        El Estado facilitará a sus funcionarios adecuada asistencia social, fomentando la construcción de viviendas, residencias de verano, instalaciones deportivas, instituciones educativas, sociales, cooperativas y recreativas y cuanto contribuya al mejoramiento de su nivel de vida, condiciones de trabajo y formación profesional y social
        
        La Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado dispensará los servicios y auxilios económicos que, en atención a estados y situaciones de necesidad, se consideren precisos
        
        El régimen de Seguridad Social de los funcionarios será el que se establezca por ley especial
      - Beneficiarios
        
        Podrán acogerse a las prestaciones, siempre que reúnan las condiciones en cada supuesto exigidas todos los mutualistas, así como los beneficiarios que se determinen reglamentariamente para cada una de las prestaciones
      - Servicios sociales
        
        La acción protectora de este régimen especial podrá incluir los servicios sociales del Sistema de la Seguridad Social, siempre que las contingencias que atiendan no estén cubiertas por otras prestaciones
        
        La incorporación de los servicios sociales a que se refiere el apartado anterior se determinará por Orden del Ministro de Administraciones Públicas, previo informe del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en la que se regulará su alcance y régimen financiero
    - - Beneficiarios de asistencia sanitaria
        
        La asistencia sanitaria se dispensará a todos los mutualistas incluidos en el ámbito de aplicación de este régimen especial y jubilados mutualistas, así como a los beneficiarios de ambos
        
        En ningún caso, MUFACE facilitará a su cargo la prestación de asistencia sanitaria a los familiares o asimilados de los mutualistas cuando aquéllos no tengan reconocida la condición de beneficiarios del mutualismo administrativo, salvo en el caso del recién nacido cuando la madre sea mutualista o beneficiaria y en los supuestos de adopción o acogimiento, durante los primeros quince días desde el momento del parto, desde la decisión administrativa o judicial de acogimiento o desde la resolución judicial por la que se constituya la adopción
        
        Para la determinación de la condición de beneficiario a cargo de un mutualista de este Régimen, se estará a lo dispuesto en el Reglamento General del Mutualismo Administrativo que, asimismo, establecerá los supuestos y condiciones en que se dispensará la asistencia sanitaria tanto a los viudos como a los huérfanos de mutualistas activos o jubilados
        
        El reconocimiento o mantenimiento por MUFACE de la condición de beneficiario a cargo de un mutualista será incompatible con la condición de asegurado o beneficiario a efectos de la asistencia sanitaria a través del Sistema Nacional de Salud, reconocida por cualquiera de los otros organismos públicos competentes a tal efecto
      - Las contingencias protegidas
        
        Las contingencias cubiertas por la prestación de asistencia sanitaria son las de enfermedad común o profesional y las lesiones ocasionadas por accidente común o en acto de servicio o como consecuencia de él, sea por accidente o riesgo específico del cargo, así como el embarazo, el parto y el puerperio, en la extensión y términos que en esta ley se establecen y en los que se determinen en el Reglamento General del Mutualismo Administrativo
      - OBJETO
        
        La prestación de los servicios MËDICOS, QUIRÚRGICOS, FARMACÉUTICOS conducentes a conservar o restablecer la salud de los beneficiarios de este régimen especial, así como su aptitud para el trabajo.
        
        La rehabilitación física para la recuperación profesional de los incapacitados con derecho a ella
      - La prestación de asistencia sanitaria
        
        La prestación farmacéutica, que incluye las fórmulas magistrales, las especialidades y los efectos y accesorios farmacéuticos, con la extensión determinada para los beneficiarios del Sistema Nacional de Salud. Los beneficiarios participarán mediante el pago de una cantidad porcentual por receta o, en su caso, por medicamento, que se determinará reglamentariamente
        
        El modelo receta oficial será el establecido por la Mutualidad, con sujeción a lo previsto en la normativa vigente, y podrá emitirse en soporte papel y en soporte electrónico
        
        Los servicios de atención primaria, incluida la atención primaria de urgencia en régimen ambulatorio o a domicilio, y la atención especializada, ya sea en régimen ambulatorio u hospitalario e incluidos los servicios de urgencia hospitalaria, todos ellos con un contenido análogo al establecido para los beneficiarios del Sistema Nacional de Salud
        
        Las prestaciones complementarias, cuya definición, extensión y contenido se determinarán reglamentariamente
        
        El objeto de la asistencia sanitaria como prestación de la MUFACE es la prestación de los servicios médicos, quirúrgicos y farmacéuticos conducentes a conservar o restablecer la salud de los beneficiarios de este régimen especial, así como su aptitud para el trabajo
      - Forma de la prestación
        
        La asistencia sanitaria se facilitará por la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, bien directamente o por concierto con otras entidades o establecimientos públicos o privados
  - - - Indemnizaciones por lesiones, mutilaciones o deformidades causadas por enfermedad profesional o en acto de servicio o como consecuencia de él
      - Servicios sociales
      - Prestaciones para la remuneración de la persona encargada de la asistencia del gran inválido
      - Asistencia social
      - Prestaciones recuperadoras por incapacidad permanente parcial, total, absoluta y gran invalidez
      - Prestaciones familiares por hijo a cargo minusválido
      - Subsidios por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural
      - Ayudas económicas en los casos de parto múltiple
      - Asistencia sanitaria
    - - Incapacidad temporal, derivada bien de enfermedad común o profesional, bien de accidente común o en acto de servicio o como consecuencia de él
      - Incapacidad permanente en los mismos supuestos del apartado anterior
      - Necesidad de asistencia sanitaria
      - Cargas familiares
  - - - El Consejo General está integrado por los siguientes miembros
        
        Por parte de la Administración del Estado
        
        Vicepresidente: El Director General de la Funcionarios Civiles del Estado
        
        7 representantes de la Administración Civil del Estado designados por el Ministro de Administraciones Públicas
        
        Presidente: El Secretario de Estado para la Administración Pública
        
        Por parte de los funcionarios, nueve representantes designados por los sindicatos presentes en el Consejo Superior de la Función Pública en proporción a los resultados obtenidos entre funcionarios al servicio de la Administración del Estado en las últimas elecciones convocadas al amparo de lo dispuesto. Los nueve representantes de los funcionarios elegirán, entre ellos, al Vicepresidente segundo del Consejo General
        
        Actuará como Secretario, con voz, pero sin voto, el Secretario General de MUFACE
      - La Administración Pública y los sindicatos designarán un suplente por cada uno de los Consejeros
      - El Consejo General podrá constituir en su seno comisiones para el estudio de temas específicos y monográficos, así como ponencias colegiadas o unipersonales sobre cuestiones concretas. De dichos trabajos se dará cuenta al Consejo General en la primera sesión que celebre
    - - Integradas por los siguientes miembros
        
        Por parte de los funcionarios: un Vocal por cada una de las centrales sindicales de ámbito nacional representadas en el Consejo General y un Vocal por cada una de las centrales sindicales de ámbito autonómico representadas en el Consejo General en aquellas comisiones provinciales y de Ceuta y Melilla que se constituyan en el respectivo territorio autonómico
        
        Actuará como Secretario, con voz, pero sin voto, el del Servicio Provincial, y en Ceuta y Melilla, el Jefe de sección correspondiente
        
        Por parte de la Administración Civil del Estado
        
        El Director del Servicio de MUFACE, que será el Presidente de la Comisión
        
        Los representantes de la Administración que designe el Director General de MUFACE en número inferior en uno al de los representantes de los funcionarios
      - Corresponde a las comisiones provinciales y de Ceuta y Melilla
        
        Definir los criterios para la concesión de ayudas por asistencia social, con sujeción a las normas reguladoras y a los créditos asignados
        
        Informar los asuntos que le someta su Presidente
        
        Velar por la aplicación de los acuerdos del Consejo General y de la Comisión Permanente, así como proponer, en su caso, cuantas medidas, planes y programas sean necesarios para el perfeccionamiento de los mismos en su ámbito territorial
        
        Las comisiones de este artículo se reunirán al menos bimestralmente
    - - La Comisión Permanente estará integrada por los siguientes miembros
        
        Los representantes de la Administración Civil del Estado que designe el Presidente del Consejo General entre los Consejeros de esta representación, en número inferior en uno al de los representantes de los funcionarios
        
        Un Vocal por cada una de las organizaciones sindicales representadas en el Consejo General, elegidos por y entre los respectivos Vocales
        
        Presidente, que será el Director General de MUFACE
        
        Actuará como Secretario, con voz, pero sin voto, el del Consejo General
      - Corresponde a la Comisión Permanente
        
        Informar de las convocatorias para la concesión de prestaciones de carácter anual único, en los casos en que la norma que las establezca así lo disponga
        
        Informar de todos los asuntos que le someta la Dirección General, así como aquellos que deba conocer el Consejo General
        
        Velar por la aplicación de los acuerdos del Consejo General, así como proponer cuantas medidas estime necesarias para el mejor cumplimiento de los fines de la Mutualidad
      - La Comisión Permanente se reunirá al menos UNA vez al trimestre y, en cualquier caso, con anterioridad a las reuniones que celebre el Consejo General
    - - En cada una de las provincias existirá un servicio provincial e igualmente existirán servicios en Ceuta y Melilla
      - Asimismo, por la Dirección General se podrán establecer oficinas delegadas de los servicios provinciales cuando existan circunstancias que lo hagan aconsejable
      - La Dirección General de MUFACE se estructura en las siguientes unidades con nivel orgánico de Subdirección General
        
        Departamento de Gestión Económica y Financiera
        
        Departamento de Prestaciones Sanitarias
        
        Secretaría General
        
        Departamento de Prestaciones Sociales
  - - - El régimen de intervención y control financiero de las prestaciones
      - El régimen de los conciertos para la prestación de los servicios de asistencia sanitaria y farmacéutica
      - El régimen económico-financiero, patrimonial, presupuestario, contable
- - - - Los funcionarios de la Administración militar (pertenecen al Régimen especial de las Fuerzas Armadas y por tanto al Instituto Social de las Fuerzas Armadas)
      - Los funcionarios de la Administración de la Seguridad Social. (Régimen General de la Seguridad Social).
      - Los funcionarios de los organismos autónomos (Régimen General de la Seguridad Social)
      - Los funcionarios de la Administración de Justicia (pertenecen al Régimen especial de funcionarios de la Administración de Justicia y por tanto a la Mutualidad General Judicial)
      - Los funcionarios de nuevo ingreso y en prácticas en las CC AA (Régimen General de la Seguridad Social)
      - Los funcionarios de carrera de la Administración Civil del Estado transferidos a las comunidades autónomas, que hayan ingresado o ingresen voluntariamente en cuerpos o escalas propios de la comunidad autónoma de destino, cualquiera que sea el sistema de acceso. (Régimen General de la Seguridad Social)
      - Los funcionarios de la Administración Local (Régimen General de la Seguridad Social)
      - El personal de Administración y servicios propios de las universidades. (Régimen General de la Seguridad Social)
  - - - Los funcionarios de carrera de otros órganos constitucionales o estatales, siempre que su legislación reguladora así lo prevea
      - El personal interino a que se refiere el artículo 1° del Decreto-ley 10/1965, de 23 de septiembre
      - Los funcionarios de carrera de las Cortes Generales
      - El personal mencionado en las precedentes letras que preste servicio en las diferentes CCAA como consecuencia de haber sido transferido al servicio de las mismas
      - Los funcionarios de carrera de la Administración de Justicia
      - Los funcionarios en prácticas pendientes de incorporación definitiva a los distintos Cuerpos, Escalas y Plazas, así como los alumnos de Academias y Escuelas Militares a partir de su promoción a Caballero Alférez-Cadete, Alférez alumno, Sargento-alumno o Guardiamarina
      - El personal militar de carrera, y el de las Escalas de complemento y reserva naval y el de tropa y marinería que tuviera adquirido el derecho a permanecer en las Fuerzas Armadas hasta la edad de retiro
      - El personal que cumpla el servicio militar en cualquiera de sus formas, los Caballeros Cadetes, Alumnos y Aspirantes de las Escuelas y Academias Militares y el personal civil que desempeñe una prestación social sustitutoria del servicio militar obligatorio
      - Los funcionarios de carrera de carácter civil de la Administración del Estado
      - El personal militar de empleo, y el de las Escalas de complemento y reserva naval y el de tropa y marinería profesional que no tenga adquirido el derecho a permanecer en las Fuerzas Armadas hasta la edad de retiro
  - - - El personal funcionario del extinguido Servicio de Pósitos, a partir de 1 de enero de 1985
      - Los funcionarios del extinguido Patronato Nacional Antituberculoso y de las Enfermedades del Tórax que se encontrasen acogidos al Régimen de Clases Pasivas del Estado a partir de 30 de junio de 1990
      - Los funcionarios interinos de nombramiento o ingreso anterior al 1-1- 1965, prestando servicios ininterrumpidos a la Administración del Estado y coticen al sistema de clases pasivas
      - Los funcionarios civiles al servicio de la Administración Militar, que hubieran ejercitado la opción de incorporarse a este Régimen Especial de la Seguridad Social, en virtud de lo establecido en las disposiciones adicionales primera y tercera de las Leyes de Presupuestos Generales del Estado 4/1990 y 39/1992, respectivamente
    - - Los funcionarios que hubieran pasado a la condición de jubilados que percibieran pensiones de clases pasivas del Estado al 20 de julio de 1975
      - Los pensionistas de jubilación anteriores a 30 de junio de 1990 procedentes del extinguido Patronato Nacional Antituberculoso y de las Enfermedades del Tórax, acogidos al régimen de clases pasivas en virtud de la disposición citada en el párrafo c) del apartado anterior
    - - Los funcionarios de carrera de la Administración civil del Estado
      - Los funcionarios en prácticas que aspiren a incorporarse a cuerpos de la Administración civil del Estado, en la forma que reglamentariamente se determine
    - - Los funcionarios procedentes de los cuerpos generales administrativo, auxiliar y subalterno de la Administración militar integrados en los Cuerpos de la Administración Civil del Estado, en virtud de lo dispuesto en el apartado uno de la disposición adicional novena de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública, que presten servicios en la Administración militar o en sus organismos públicos
      - Los titulares de las plazas no escalafonadas a extinguir de matronas de la Dirección General de la Guardia Civil
  - - - El régimen de clases pasivas que atiende las pensiones de jubilación y prestaciones de muerte y supervivencia
      - El mutualismo administrativo, gestionado por la MUFACE, que cubre el resto de las contingencias
- - - - El reconocimiento de las obligaciones y propuesta de los pagos de todas las prestaciones de Clases Pasivas
      - La administración y disposición de los créditos para prestaciones de Clases Pasivas
  - - - EN FAVOR DE FAMILIARES
        
        Para causar derecho a esta clase de pensiones no se exige tiempo previo de servicios efectivos de jubilación. Son pensiones en favor de familiares
        
        4. De viudedad. Tendrá derecho a la pensión de viudedad quien sea cónyuge supérstite del causante de los derechos pasivos. En los supuestos en que el fallecimiento del causante derivara de enfermedad común, no sobrevenida tras el vínculo conyugal, se requerirá, además, que el matrimonio se hubiera celebrado con un año de antelación como mínimo a la fecha del fallecimiento
        
        No se exigirá dicha duración del vínculo matrimonial cuando existan hijos comunes, ni tampoco cuando en la fecha de celebración del mismo se acreditará un periodo de convivencia con el causante, como pareja de hecho, que, sumado al de duración del matrimonio, hubiera superado los 2 AÑOS
        
        Cuando el cónyuge no pueda acceder a pensión de viudedad por las causas citadas en el párrafo anterior, tendrá derecho a una prestación temporal de igual cuantía que la pensión de viudedad que le hubiera correspondido y con una duración de 2 AÑOS
        
        La cuantía de la pensión será del 50% de la base reguladora, salvo en el supuesto de que el causante hubiera fallecido tras haber sido declarado inutilizado en acto de servicio, o como consecuencia del mismo y de haberse señalado en su favor la correspondiente pensión extraordinaria, en cuyo caso el porcentaje será del 25%
        
        5. De orfandad. Ser menor de 21 AÑOS y/o estar declarado incapaz con anterioridad a dicha edad o a la fecha del fallecimiento. Este derecho asistirá a cada uno de los hijos del fallecido o declarado fallecido, con independencia de la existencia o no de cónyuge supérstite
        
        La base reguladora será la misma que la señalada para la pensión de viudedad y su cuantía de 25% de la base reguladora, cuando solo exista un hijo con derecho a pensión o del 10% cuando existan varios hijos con derecho a la misma. En este último supuesto, las pensiones resultantes se incrementarán en la suma que arroje el prorrateo por cabeza de un único 15% de la base reguladora
        
        El importe conjunto de las distintas pensiones de orfandad no podrá superar, en ningún caso, el del 50% o el del 100% de la base reguladora, según exista o no cónyuge supérstite del fallecido, respectivamente
      - EN FAVOR DE LOS PADRES
        
        6. Padres. Cuando el funcionario fallecido no haya dejado ni viuda ni huérfanos y los padres dependan económicamente del causante
        
        Tendrán derecho a esta pensión, indistintamente, el padre y la madre del causante de los derechos pasivos, siempre que aquellos dependieran económicamente de éste al momento de su fallecimiento y siempre que no exista cónyuge supérstite (superviviente) o hijos del fallecido con derecho a pensión
        
        La base reguladora se calcula conforme al procedimiento señalado con anterioridad, aplicándose a la misma el porcentaje fijo del 15% para la determinación de cada una de las pensiones
        
        Este porcentaje se reducirá a la mitad en el supuesto de fallecimiento del funcionario, tras haber sido declarado inutilizado en acto de servicio o como consecuencia de este último y de haberse señalado en su favor la correspondiente pensión extraordinaria
      - DE JUBILACIÓN O RETIRO
        
        2. Jubilación voluntaria: se declara a instancia de parte, siempre que el interesado tenga cumplidos los 60 años de edad y reconocidos 30 de servicios efectivos al Estado, o cuando lo disponga una ley y se cumplan por el solicitante las condiciones y requisitos que en la misma se determinen
        
        3. Por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad: se declara de oficio o a instancia de parte, cuando el interesado se encuentre afectado por una lesión o proceso patológico, somático o psíquico que esté estabilizado y sea irreversible o de remota o incierta reversibilidad, cuya lesión o proceso le imposibiliten totalmente para el desempeño de las funciones propias de su cuerpo, escala, plaza o carrera de acuerdo con el dictamen preceptivo y vinculante del órgano médico que en cada caso corresponda
        
        La cuantía anual de las pensiones se determina aplicando al haber regulador el porcentaje que corresponda en función de los años de servicio
        
        Ejemplo: Para tener derecho al 100% de la pensión deberá acreditarse una prestación de servicios de al menos 35 años (artículo 31, RD 670/1987, de 30 de abril)
        
        1. Jubilación de carácter forzoso: se declara de oficio al cumplir el funcionario los 65 años de edad. No obstante, el funcionario podrá prorrogar su jubilación, previa solicitud, hasta los 70 años
        
        No obstante, a partir del uno de enero de 1995, si al cumplir el funcionario la edad para su jubilación tuviera reconocidos 12 años de servicios efectivos al Estado y no hubiera completado los 15 años de cotización que, como mínimo, se exigen para causar derecho a la pensión, podrá solicitar prórroga en el servicio activo por el tiempo que le reste para cubrir el mínimo de carencia exigible
    - - Las pensiones que se reconocen por esta causa son de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad producida por accidente o enfermedad, y de viudedad, orfandad o en favor de los padres
      - Para causar derecho a prestaciones extraordinarias, no se exige ningún tiempo previo de servicios efectivos
      - Dan origen a pensión extraordinaria de jubilación o retiro aquellos hechos causantes que tengan su origen en lesión, muerte o desaparición producida en acto de servicio o como consecuencia del mismo
      - Para calcular estas pensiones se aplicará al haber regulador -al 200%- el porcentaje que proceda en función de los años de servicios prestados, tomándose en todo caso los años completos que faltaran al causante de los derechos para alcanzar la edad de jubilación o retiro forzoso como años de servicios prestados en el cuerpo, escala, plaza, empleo o categoría a que estuviera adscrito al momento del fallecimiento a efectos de la determinación de la base reguladora
    - - Las pensiones reguladas en el sistema de clases pasivas se devengarán
        
        Desde el primer día del mes siguiente al de fallecimiento del causante, en el caso de las pensiones de viudedad y orfandad
        
        Cuando se trate de pensiones a favor de padres, desde el primer día del mes siguiente al de fallecimiento del causante del derecho, si no existiese cónyuge viudo de éste o huérfanos del mismo con aptitud legal para cobrar pensión o desde el primer día del mes siguiente a la muerte o pérdida de aptitud legal del cónyuge viudo o los huérfanos, en caso de existir estos
        
        Desde el primer día del mes siguiente al de la jubilación o retiro del funcionario
      - Se percibirán 14 mensualidades al año, 2 de ellas extraordinarias en los meses de junio y diciembre por la misma cuantía que las ordinarias
      - TIPOS
        
        Extraordinarias: cuando el hecho causante sea por lesión, muerte, o desaparición en acto de servicio
        
        Excepcionales: son las que se reconocen en virtud de una ley a favor de persona determinada
        
        Ordinarias: cuando el hecho causante se produzca por causas ordinarias
      - Los funcionarios contribuyen a la financiación de las prestaciones de las clases pasivas aportando un 3,86% de sus haberes reguladores correspondiente cuota doble en los meses de junio y diciembre
  - - - A los funcionarios interinos ingresados antes del 1-1-1965
      - A los funcionarios transferidos a las CC AA que tuvieran este régimen de previsión
      - A los funcionarios de carrera de otros órganos constitucionales, siempre que lo prevea su legislación reguladora
      - A los funcionarios en prácticas de cuerpos y escalas que les resulte de aplicación este régimen, así como los alumnos de academias y escuelas militares a partir de su promoción a Caballero Alférez-Cadete, Alférez- Alumno, Sargento-Alumno o Guardiamarina
      - A los funcionarios de carrera de las Cortes Generales
      - Los ex Presidentes, Vicepresidentes y Ministros del Gobierno de la Nación, y otros cargos
      - A los funcionarios de carrera de la Administración de Justicia
      - El personal que cumpla el servicio militar en cualquiera de sus formas, los Caballeros Cadetes, Alumnos y Aspirantes de las Escuelas y Academias Militares y el personal civil que desempeñe una prestación social sustitutoria del servicio militar obligatorio
      - Al personal militar y al de las Escalas de Complemento y Reserva Naval y el de Tropa y Marinería Profesional que tuviera adquirido el derecho a permanecer en las fuerzas armadas hasta la edad de retiro
      - El personal militar de empleo y el de las escalas de complemento y reserva naval y el de tropa y marinería profesional que no tenga adquirido el derecho a permanecer en las Fuerzas Armadas hasta la edad de retiro
      - A los funcionarios de la Administración Civil del Estado