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ORGANIGRAMA image - Coggle Diagram
ORGANIGRAMA 
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2. Función
INFORMATIVA
:check: Comunica a los distintos integrantes de la empresa su posición dentro de ella y sus relaciones de dependencia.
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3. Requisitos
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4. Ventajas
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6. Pasos para realizar organigrama
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- Establecer la cadena de mando (jerarquías).
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- Anotar las dependencias entre los departamentos.
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- Asociar tareas y responsabilidades a cada área.
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- Determinar el manejo de equipos.
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- Decidir cómo hacer el organigrama
:check: Las líneas trazadas de arriba hacia abajo, indican autoridad.
:check: Las líneas de abajo hacia arriba, indican responsabilidad.
:check: Las líneas trazadas entre dos figuras en forma paralela, indica colaboración dentro de un mismo nivel jerárquico.
- Planificar actualizaciones
:check: Es probable que la estructura de la empresa y la dinámica del equipo cambien con frecuencia.
4. Características
:warning: Emplea rectángulos, cuadrados o círculos, unidos por líneas horizontales y verticales.
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:warning: Las líneas representan los canales de comunicación o relaciones formales entre los órganos o cargos.
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